產(chǎn)假報(bào)告書規(guī)定是要怎么寫
產(chǎn)假是女性職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，那產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?申請(qǐng)報(bào)告書是怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的產(chǎn)假報(bào)告書的范文相關(guān)資料，希望大家喜歡!
產(chǎn)假報(bào)告書的范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于___年___月___日生下寶寶，根據(jù)國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定(順產(chǎn)產(chǎn)假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假順延)，特申請(qǐng)休假128天，從___年___月___日至___年___月___日。
懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：_________
__________年___月___日
產(chǎn)假的時(shí)間規(guī)定
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。
現(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
產(chǎn)假時(shí)間各地長短不一
各國產(chǎn)假長短不一，與各國的國情和體制息息相關(guān)。以美國為例，婦女基本不休產(chǎn)假，與中國等國形成了鮮明的對(duì)比，這是因?yàn)槊绹膫鹘y(tǒng)文化習(xí)俗和個(gè)人的生理素質(zhì)與中國截然不同。
此外，在制度上，美國屬于自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家，雇傭關(guān)系比較自由。在美國也有不少婦女選擇產(chǎn)后一年不工作來照顧孩子。美國本身的市場(chǎng)體制決定了美國婦女“退出和進(jìn)入”勞動(dòng)力市場(chǎng)并沒有中國婦女那么困難。
而在歐洲，整體的生活氛圍比較悠閑，立法體制也比較完善，能夠很好地保障婦女的生育權(quán)利，因此，很多歐洲國家產(chǎn)假時(shí)間很長也就不足為奇了。
而我國擬增加女職工產(chǎn)假是根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況而做出的決定，因?yàn)橛行┯萌藛挝滑F(xiàn)在對(duì)婦女實(shí)施的產(chǎn)假已經(jīng)超過了之前所規(guī)定的90天。
專家指出，增加?jì)D女的產(chǎn)假本身可以透視出婦女與用人單位之間權(quán)益平等的問題。要保障婦女的權(quán)益，還需要整個(gè)社會(huì)的通力合作以及立法的完善。
總而言之，目前中國社會(huì)的發(fā)展水平還落后于歐美等國，保障水平也并不比這些國家高。因此，我國的產(chǎn)假時(shí)間應(yīng)該合理滿足婦女的生理需要，既要有婦女的恢復(fù)期，又要有適當(dāng)?shù)牟溉槠?。這樣才能夠使婦女在生育后再次順利回到崗位，兼顧家庭和工作。
猜你喜歡：
產(chǎn)假報(bào)告書規(guī)定是要怎么寫
