產假廣東規(guī)定是休多少天2017
2017年自從二胎全面實施之后，廣東的產假就有了新的規(guī)定，那產假是休多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017廣東規(guī)定的產假天數(shù)相關資料，希望大家喜歡!
2017廣東規(guī)定的產假天數(shù)
廣東產假：最低128天
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。
也就是說，根據(jù)新規(guī)定，廣東產假是98天基本產假+30天計策獎勵(即二孩以內)假=128天。
此外，根據(jù)《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第六條規(guī)定：“生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假三十天。”
《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條：“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天，難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天。”(注：其中了獨生子女獎勵的35天取消外，其他的仍然享受)
也就是說廣東婦女產假最多可能為173天。98(國家規(guī)定)+30(難產)+15(晚育)+30(廣東地區(qū)獎勵假)=173天
2017廣東陪產假有幾天
男方陪產假15天，根據(jù)相關規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
這意味著在取消晚婚假的同時，將原來獨生子女父母的產假也進行了相應的調整。當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。但母親一方的自愿生育獨生子女假35天，以及晚育假15天都將取消，兩相比較，母親一方將減少產假20天時間。
現(xiàn)階段的產假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本(明年1月1日按新規(guī))《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定：“產婦除享受國家規(guī)定的產假外，增加35日的產假;男方享受10日的看護假。產假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。
2017年各地的產假規(guī)定
2017年產假規(guī)定明確了配偶的護理假，其中江西是15天，四川是20天，寧夏是25天。其中，四川省規(guī)定，合法生育孩子的夫婦，女方延長生育假60天，男方有20天護理假。女方能享受158天產假，若男女方合計，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。
江西規(guī)定，符合規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產假60日，并給予男方護理假15日。
寧夏則規(guī)定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產假基礎上，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計，可共休假183天。
北京等地規(guī)定，符合規(guī)定生育的女性產假可從國家規(guī)定的98天增加30天，共128天;并增加配偶產假15天。
廣東省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，合法生育獎勵增加50天，由此產假增加到178天。自2016年9月29日公布起開始施行。
在此之前，廣東省女性職工的產假均為128天，其中包括98天順產假和30天獎勵假，剖腹產等難產的情況可增加30天;也就是說如今獎勵假已延長至80天之后，產假最少可享受178天，剖腹產等難產的情況則在產假基礎上增加30天，論基礎產假，數(shù)廣東的208天為最長。此次修改中，陪產假沒有作調整，仍為15天。
另外，根據(jù)新條例，廣東目前正在休產假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。
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