產(chǎn)假滿后如何申請(qǐng)延長(zhǎng)產(chǎn)假

時(shí)間：2017-11-06 11:46:23 俏霞20由分享

　　產(chǎn)假滿后申請(qǐng)延長(zhǎng)的辦法

　　1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前法定休假15天。

　　2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天。

　　3、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

　　4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

　　5、自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天。

　　6、晚育的，增加15天。

　　7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間，使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　8、凡有未滿一周歲嬰兒又符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次哺乳時(shí)間為三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次增加哺乳時(shí)間三十分鐘。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)往返途中的時(shí)間，按勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算。

　　產(chǎn)假延長(zhǎng)申請(qǐng)書范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求延長(zhǎng)休產(chǎn)假×個(gè)月 (從 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

　　此致!

　　申請(qǐng)人：××× ×年×月×日

　　哪些情況產(chǎn)假可以延長(zhǎng)

　　參照國(guó)際勞工組織公約的規(guī)定，我國(guó)擬將女職工產(chǎn)假由90天增至14周。2011年11月12日，國(guó)務(wù)院法制辦公布了女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例征求意見(jiàn)稿。規(guī)定：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。

　　多數(shù)準(zhǔn)媽媽都很關(guān)心自己生產(chǎn)之后能休息多長(zhǎng)時(shí)間，其實(shí)對(duì)此你大可不用擔(dān)心。國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法對(duì)于生育假期有一個(gè)明確的規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。即實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)為90天。一般用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定的 90天標(biāo)準(zhǔn)。

　　在尊重法律的前提下，不同地區(qū)還對(duì)產(chǎn)假有補(bǔ)充規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，晚婚對(duì)產(chǎn)假?zèng)]有影響，晚育不同地方規(guī)定不同，女方增加15-30天,男方可以有帶薪護(hù)理假5-15天不等。比如，北京市規(guī)定晚育除去能享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假外，能增加30天獎(jiǎng)勵(lì)假。一般來(lái)說(shuō)，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)30天晚育假的地方比較多，但也有個(gè)別地區(qū)為了鼓勵(lì)晚育和獨(dú)生子女增加更多天數(shù)。具體情況可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)一步咨詢。