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高齡產(chǎn)婦二胎產(chǎn)假休多少天

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  二胎的生育政策開放以后,我國就多了很多的高齡產(chǎn)婦,那高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假是怎么規(guī)定?是能休多少天的?以下是學(xué)習啦小編為你整理的高齡產(chǎn)婦二胎產(chǎn)假的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  高齡產(chǎn)婦二胎產(chǎn)假的天數(shù)

  所謂“高齡產(chǎn)婦”,是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。在我國高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,產(chǎn)假一般為三個月,晚婚晚孕者可前后長至四個月,包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

  1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。

  2、90天+30天(晚育)+15(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  3、產(chǎn)假需提供證件:身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證獨生子女證、(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨生子女證的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35天產(chǎn)假)

  4、 在符合《計劃生育條例》前提下,女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請產(chǎn)假報告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準,并附有公司認可的醫(yī)院出具的懷孕證明。

  5、符合《計劃生育條例》前提下,男職工之配偶屬晚育者,且為計劃內(nèi)第一胎者,男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)假。

  高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假的規(guī)定

  高齡產(chǎn)婦是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦,或受孕時34歲以上的產(chǎn)婦。 一般來講,高齡產(chǎn)婦的胎兒宮內(nèi)發(fā)育遲緩和早產(chǎn)的可能性較大。當胎兒產(chǎn)出時容易導(dǎo)致生產(chǎn)困難,致使產(chǎn)婦本人發(fā)生各類并發(fā)癥的危險性大為增加。

  高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假規(guī)定是取消了晚育假,在修正案第三條也有規(guī)定,即:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或其他福利待遇。也就是說不論是生育一胎還是二胎的父母,都會獲得延長的生育假。至于說高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假,則根據(jù)不同省份有不同規(guī)定了。

  需要知道的是,準媽媽在懷孕7個月以上,如果工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準后,可以請兩個半月的產(chǎn)前假;還有保胎假,這個可以讓醫(yī)生開證明,按病假待遇。因此,高齡產(chǎn)婦可以根據(jù)自身的需求來享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。

  為高齡產(chǎn)婦進行產(chǎn)假規(guī)定,讓產(chǎn)婦更加安心來孕育胎兒,即使不能工作也能夠享受到相應(yīng)的優(yōu)惠政策。由于高齡產(chǎn)婦在生寶寶的時候會比較危險,因此需要定期進行產(chǎn)檢,留意胎兒的變化。

  陪產(chǎn)假的休息時間

  男的陪產(chǎn)假是要根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定放假的,像廣東地區(qū)規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受30日的獎勵假,男方享受15日的陪產(chǎn)假。

  除了廣東地區(qū)是15日的陪產(chǎn)假外,湖北、江西、山西的陪產(chǎn)假都是15日。而較長的陪產(chǎn)假的應(yīng)該是四川省的。根據(jù)四川省的規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。

  有了陪產(chǎn)假,對于男的來講實在是太好了。因為這樣不僅可以陪伴自己的妻子,見證寶寶的出生,還可以照常領(lǐng)工資。然而,有些男的可能還會思考一個問題:陪產(chǎn)假萬一碰上雙休日和法定假日怎么算呢?

  其實,可能會讓各位準爸爸失望咯。因為陪產(chǎn)假為自然日,所以包括雙休日和法定假日的。

  男的陪產(chǎn)假都可以是作為出勤來算的,放假期間也是會照發(fā)工資的,并且是不影響福利待遇和全勤評選的。不過,如果是超出陪產(chǎn)假的,那就需要根據(jù)請假的時間長短或者是曠工的時間長短來扣工資。


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