國(guó)家法定男方陪產(chǎn)假是多少天
對(duì)于產(chǎn)假，很多人都是比較熟悉的，除此之外各省份近幾年都是有規(guī)定男方陪產(chǎn)假時(shí)間，那國(guó)家法定的陪產(chǎn)假是怎么規(guī)定?男方能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國(guó)家法定男方陪產(chǎn)假天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法定男方陪產(chǎn)假天數(shù)
“全面兩孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消，而產(chǎn)假及陪產(chǎn)假則做了相應(yīng)延長(zhǎng)，全國(guó)至少已有29個(gè)省份在當(dāng)?shù)匦掳嬗?jì)生條例中明確了陪產(chǎn)假的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
其中，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。另外，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng)。根據(jù)新版計(jì)生條例，河南的護(hù)理假為1個(gè)月，甘肅和云南的護(hù)理假為30天。
男方陪產(chǎn)假申請(qǐng)書范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)XX天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假X天)，請(qǐng)假時(shí)間從x年x月x日到x年x月x日，共計(jì)X天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 此致
敬禮!
XXX
20XX年XX月XX日
陪產(chǎn)假天數(shù)能否延長(zhǎng)
法律上對(duì)孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒(méi)有相關(guān)規(guī)定的，只能休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假30天。但是有些地區(qū)也有自己的相關(guān)規(guī)定，例如《陜西省計(jì)劃生育條例》規(guī)定，男職工享有10天護(hù)理假。在北京，男士則享有7天的陪產(chǎn)假。一切的假期與假期的天數(shù)都要因地而異。
在法律上，鮮少有對(duì)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，但是很明確的是陪產(chǎn)假不能延長(zhǎng)，但是想要延長(zhǎng)假期則有三個(gè)方法。
1、申請(qǐng)病假，陪產(chǎn)假結(jié)束后，以病假的名義向所在單位或者公司申請(qǐng)病假，如果公司批準(zhǔn)，那么你就可以休假了。
2、將公司原本定好的年假提前休，但是以后可能就沒(méi)有假期了。
3、男方休晚育假30天。但是這里要注意的是，男方休了晚育假后，女方就不能休晚育假了。
這里要說(shuō)明的是國(guó)家規(guī)定是有晚育陪產(chǎn)假的。但是只供一方享有，就是說(shuō)如果女方享有30天晚育假，那么男方就不能享有。反之男方享有，女方就不能享有。所以在晚育假期的分配上，男女雙方要安排好。晚育陪產(chǎn)假和晚育假一樣，都是30天。
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