國家高齡產(chǎn)假是有多長時間
產(chǎn)假是國家規(guī)定給在職女性生產(chǎn)時的休息假期，那高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假是怎么規(guī)定?產(chǎn)婦是可以休息多長時間?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國家高齡產(chǎn)假的時間相關(guān)資料，希望大家喜歡!
國家高齡產(chǎn)假的時間
所謂“高齡產(chǎn)婦”，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。在我國高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
1、產(chǎn)假期間職工享受基本工資待遇。
2、90天+30天(晚育)+15(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
3、產(chǎn)假需提供證件：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證獨生子女證、(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨生子女證的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假)
4、在符合《計劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至后75天內(nèi)可獲得90天全薪產(chǎn)假。申請產(chǎn)假報告在分娩前10周內(nèi)交人事部批準(zhǔn)，并附有公司認(rèn)可的醫(yī)院出具的懷孕證明。
5、符合《計劃生育條例》前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計劃內(nèi)第一胎者，男職工可享受陪產(chǎn)假3天。但在試用期內(nèi)不可享用陪產(chǎn)假。
高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假的待遇
在放假的天數(shù)上，高齡產(chǎn)婦與普通產(chǎn)婦沒有區(qū)別，在工資上也基本按照國家相關(guān)規(guī)定來。
1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應(yīng)的證明。
2、產(chǎn)前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時享有。如果你得到的產(chǎn)假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補足差額。
4、哺乳假，六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。 值得一提的是，產(chǎn)后假的生育津貼是按照工資基數(shù)計算的餓，有些高齡產(chǎn)婦一般具有一定的社會地位，工資水平較高，所以申鄰到的生育津貼應(yīng)該也會較多。
高齡產(chǎn)婦的注意事項
據(jù)統(tǒng)計，高齡孕產(chǎn)婦21三體(唐氏)綜合征的發(fā)生率明顯增加，下面數(shù)字可以說明這一問題21三體的發(fā)生率：孕婦18～19歲，其發(fā)生率為1/1100，20～21歲為1/900。23～24歲為1/500～750，而25歲為1/350，28歲為1/100，≥35歲為1/35，患有這種綜合征的孩子是智力明顯低下、外觀異常的低能兒且再次妊娠發(fā)生率還增加。
此外，高齡孕產(chǎn)婦的流產(chǎn)、早產(chǎn)，妊娠期出現(xiàn)異常的情況如妊娠高血壓綜合征，妊娠糖尿病等機會均較年輕者增加，臨產(chǎn)分娩時，肌肉力量差，易發(fā)生宮縮不好，宮頸的擴張力差，也容易發(fā)生宮頸水腫、宮口不易開大所謂宮頸難產(chǎn)的情況，高齡產(chǎn)婦中剖宮產(chǎn)率顯然高于年輕產(chǎn)婦。
因此高齡的婦女想要孩子，一定前往醫(yī)院進行咨詢，妊娠后需做羊膜腔穿刺，做羊水的染色體檢查，以除外唐氏綜合征的可能。妊娠后也要在產(chǎn)科醫(yī)生密切觀察下進行。
現(xiàn)在，30歲以后才準(zhǔn)備當(dāng)媽媽的職業(yè)女性多了起來。一般來說，女性的最佳懷孕年齡為23-28歲，不超過30歲為好。隨著年齡的增長，生育力逐漸下降。想做大齡媽媽，最重要的是了解自己，把握身體機能衰退前的最佳時間，才有可能在事業(yè)有成后，再做個幸福的媽媽。
推遲懷孕的女性最擔(dān)心的是流產(chǎn)。30歲出頭的孕婦大約有15%的人會遭遇流產(chǎn)。對于40歲的孕婦來說，就有25%的人會遇到這種情況。而45歲以后，有一半的孕婦存在流產(chǎn)的危險。
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