2017年深圳規(guī)定的產(chǎn)假有多少天
在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度被稱為生育保險,生育保險是通過國家立法規(guī)定。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年深圳規(guī)定的產(chǎn)假有多少天,希望大家喜歡!
2017年深圳規(guī)定的產(chǎn)假有多少天
據(jù)深圳最新計生條例規(guī)定,現(xiàn)在深圳二胎媽媽可享受128天的產(chǎn)假,生育第一胎可休產(chǎn)假143天,前提是23周歲后生。
深圳市衛(wèi)計委發(fā)布《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》公開征求意見。深圳《條例》第四章第四十二條規(guī)定,“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假三十天。”這也就意味著,符合政策的深圳媽媽生育一孩或者二孩,都能至少得到158天的假期,即廣東產(chǎn)假128天+30天=158天,如果遇到剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)情況產(chǎn)假可再延長。
深圳女方可休產(chǎn)假128天
據(jù)最新計生條例規(guī)定,現(xiàn)在深圳二胎媽媽可享受128天的產(chǎn)假,生育第一胎可休產(chǎn)假143天,前提是23周歲后生。
最近有市民咨詢在深圳如何休產(chǎn)假,尤其是生育二胎產(chǎn)假天數(shù)有無變化。昨日,市衛(wèi)計委回復(fù)稱,《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定:職工實行晚育并符合計劃生育政策的,除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假15天。
據(jù)了解,今年2月,市衛(wèi)計委曾發(fā)布公開征求《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》意見的通告,該條例擬在廣東省規(guī)定享受假期優(yōu)待外,為女方增加30天產(chǎn)假。如果征求意見稿得以通過,深圳媽媽生育二孩能享受到最短128+30=158天的產(chǎn)假待遇,如果遇到剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)情況產(chǎn)假可再延長。但目前該條例正在修訂過程中,在該條例正式修訂頒布之前,該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即:已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的,仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚育假。
二胎生育津貼怎么算
生育津貼跟產(chǎn)假是直接掛鉤的,他倆是一對好基友。所以,產(chǎn)假少了30天,生育津貼也少了30天的補貼。
根據(jù)現(xiàn)行生育保險政策,符合計劃生育政策規(guī)定的女職工,在分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時,只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月,就可以報銷生孩子的費用。也就是說,不管你是生第幾個,只要符合計劃生育政策,有準生證的,費用都可以報銷,報銷標準都一樣。
二胎產(chǎn)假工資怎么算
產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù),當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的,超出部分,仍應(yīng)由用人單位補足。
另外,女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用等。女職工在產(chǎn)假期間的不合理待遇,可以通過向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁解決。