產假向來都是人們關注的事情，那浙江省人口與計劃條例修改第三次了，對許多的內容做出了調整，那浙江省的產假新規(guī)定了多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年浙江省產假新規(guī)定有多少天，希望大家喜歡!

　　2017年浙江省產假新規(guī)定

　　產假從98天變?yōu)?8+30天，老公護理假從7天變?yōu)?5天。

　　新規(guī)增加一條，作為三十條：“2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：“(一)女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”

　　解讀：1.適用于2016年1月1日以后合法生育的夫妻。所以今天有人問正在休產假的適用嗎——no。

　　2. 產假從98天變?yōu)?8+30天，適用于合法生育的一胎、二胎。有人問這個延長30天獎勵只針對二胎吧——no。

　　3.男方的護理假從7天變?yōu)?5天。新規(guī)舊歸一直用“天”，不是“工作日”，所以有人問老公陪產周六日也算在內嗎——yes。

　　浙江省產假規(guī)定的其他政策

　　1.明確二胎政策。

　　新規(guī)第十七條“提倡一對夫妻生育兩個子女”。

　　2.取消準生證，改為生育登記。

　　新規(guī)第二十一條“對按照本條例規(guī)定生育的，實行生育登記服務制度。登記服務的具體辦法由省衛(wèi)生和計劃生育部門根據國家相關規(guī)定制定。”

　　解讀：再也不用辦理《準生證》了，要知道對于凡事講究“戶籍”、“證明”、“材料齊全”的辦證程序來說，每一個證的取消都是解放。不用再請假，不用再三番兩次跑腿，不用再看辦事人員的臉色。

　　產假從98天變?yōu)?8+30天，老公護理假從7天變?yōu)?5天。

　　新規(guī)增加一條，作為三十條：“2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：“(一)女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”

　　解讀：1.適用于2016年1月1日以后合法生育的夫妻。所以今天有人問正在休產假的適用嗎——no。

　　2. 產假從98天變?yōu)?8+30天，適用于合法生育的一胎、二胎。有人問這個延長30天獎勵只針對二胎吧——no。

　　3.男方的護理假從7天變?yōu)?5天。新規(guī)舊歸一直用“天”，不是“工作日”，所以有人問老公陪產周六日也算在內嗎——yes。

　　浙江省產假時間新規(guī)定

　　《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工產假為98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15 天。”人民網北京2012年4月19日電 (記者仝宗莉) 國務院溫家寶18日主持召開國務院常務會議，會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了產假待遇。

　　女方產假規(guī)定

　　順產產假

　　98天(含產前15天)，領取《獨生子女優(yōu)待證》增加35天。

　　晚育假期

　　98天基礎上增加15天，也就是113天。

　　晚婚晚育標準

　　生育多胞胎

　　每多生育一個嬰兒98天基礎上增加15天

　　難產產假

　　剖腹產、III度會陰破裂：98天基礎上增加30天;

　　吸引產、鉗產、臀位產：98天基礎上增加15天。