国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>產(chǎn)假>

2017年產(chǎn)假期間的工資如何規(guī)定

時(shí)間: 俏霞20 分享

  我國的產(chǎn)假規(guī)定多省都進(jìn)行了修改,現(xiàn)在的產(chǎn)假都比以前的增長了天數(shù),那產(chǎn)假期間的工資是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假期間的工資如何規(guī)定的的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡!

  產(chǎn)假期間的工資如何規(guī)定的

  生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假:單胎順產(chǎn)90天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五天;難產(chǎn)者,增加15天;符合計(jì)劃生育晚育條件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假:妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者,產(chǎn)假30天;妊娠3個(gè)月以上7個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn),產(chǎn)假45天。

  產(chǎn)假,“工資”應(yīng)全拿。

  女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資,而是享受生育生活津貼,有多長產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。(一)從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的,其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。(二)從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的,其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

  另外,根據(jù)《<上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法>實(shí)施細(xì)則》第十二條規(guī)定,從業(yè)婦女,其生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月領(lǐng)取的生育生活津貼,因本人上一年度月平均工資收 入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)而不足其繳費(fèi)年度工資性收入的,不足部分應(yīng)當(dāng)由單位發(fā)放。

  休產(chǎn)前假的工資怎么算

  1、孕期工資

  女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算),如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是,請(qǐng)長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。

  2、保胎假期間的工資

  《國家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》(1982年,現(xiàn)在有效)中規(guī)定,女職工按計(jì)劃生育懷 孕,經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時(shí)間,按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此,保胎假期間,女職工只能拿到病假工資。

  根據(jù)1995年9月29日,《上海市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理,保障職工疾病休假期間生活的通知》(滬勞保發(fā)(95)83號(hào))病假工資的計(jì)算,先按休假時(shí)間(以6個(gè)月)為標(biāo)準(zhǔn)劃分,再按職工連續(xù)工齡劃檔。具體計(jì)算方式為:

  a.連續(xù)工齡<2年者:病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的60%計(jì)發(fā);

  b.連續(xù)工齡≥2年且<4年者,病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的70%計(jì)發(fā);

  c.連續(xù)工齡≥4年且<6年者,病假日應(yīng)得工資按職工假期日平均工資的80%計(jì)發(fā);

  d.連續(xù)工齡≥6年且<8年者,病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的90%計(jì)發(fā);

  e.連續(xù)工齡≥8年者,病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的100%計(jì)發(fā)。


猜你喜歡:

1.2017年產(chǎn)假工資新規(guī)定

2.2017勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假工資的最新規(guī)定

3.2017勞動(dòng)法產(chǎn)假工資

4.2017年勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假工資的規(guī)定

5.2017產(chǎn)假工資規(guī)定最新

2017年產(chǎn)假期間的工資如何規(guī)定

我國的產(chǎn)假規(guī)定多省都進(jìn)行了修改,現(xiàn)在的產(chǎn)假都比以前的增長了天數(shù),那產(chǎn)假期間的工資是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假期間的工資如何規(guī)定的的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡! 產(chǎn)假期間的工資如何規(guī)定的 生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假:單胎順產(chǎn)90天,其中
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2017年產(chǎn)假期間都有什么福利待遇
    2017年產(chǎn)假期間都有什么福利待遇

    很多的女性朋友都特別關(guān)心產(chǎn)假休假的待遇,那在產(chǎn)假的休假期間都有什么福利待遇呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假期間都有什么福利待遇的相

  • 2017年產(chǎn)假休假期間的工資怎么發(fā)
    2017年產(chǎn)假休假期間的工資怎么發(fā)

    職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇,由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān),那產(chǎn)假的休假期間的

  • 2017年關(guān)于男職工的陪護(hù)假規(guī)定
    2017年關(guān)于男職工的陪護(hù)假規(guī)定

    伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,不僅僅是女人有產(chǎn)假,男人也有著陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方

  • 2017年產(chǎn)假的陪護(hù)假規(guī)定多少天
    2017年產(chǎn)假的陪護(hù)假規(guī)定多少天

    依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方也就享有陪護(hù)假,那陪護(hù)假是規(guī)定多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假的陪護(hù)假規(guī)定多少天的

5846