關于深圳市2017年產(chǎn)假新規(guī)定
現(xiàn)在國家為提升新出生嬰兒照顧水平，進一步鼓勵群眾積極執(zhí)行計劃生育基本國策，在計劃生育政策方面有著很大的改動。尤其是在職女性產(chǎn)假開始延長。那關于深圳的產(chǎn)假新規(guī)定是怎么樣的呢?以下是學習啦小編為你整理的關于深圳市2017年產(chǎn)假新規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
深圳市產(chǎn)假新規(guī)定
一胎休193天二胎休178天
2015年10月，黨的十八屆五中全會對生育政策進行了重大調整，作出了“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動”的決策部署?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》(以下簡稱《計生法》)和《廣東省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《省條例》)也相繼進行了修訂，并于2016年1月1日起正式實施。
為貫徹落實中央精神，積極穩(wěn)妥推進全面兩孩政策，2016年6月，深圳市衛(wèi)生計生委起草了《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》。該條例在市法制辦審查期間，廣東省于9月29日再次修正了《省條例》，對再生育條件、產(chǎn)假等方面進一步細化完善。
深圳市相關部門經(jīng)過研究論證，認為《計生法》和《省條例》已經(jīng)對計劃生育政策、再生育條件、生育獎勵和社會保障、服務管理、社會撫養(yǎng)費征收等內(nèi)容予以了明確規(guī)定。計劃生育現(xiàn)處于逐步放開趨勢，計劃生育政策應當嚴格按照國家、省的規(guī)定執(zhí)行，不宜通過特區(qū)立法予以突破，因此修訂《條例》已無必要，建議廢止《條例》。
那么，廣東省條例修訂后，深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產(chǎn)假?深圳市衛(wèi)計委介紹，目前深圳媽媽休產(chǎn)假的“正確打開方式”如下：生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天+深圳條例規(guī)定晚育假15天=193天;生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天;難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假工資怎么算
1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應的證明。
2、產(chǎn)前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關，所以實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。如果你得到的產(chǎn)假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補足差額。
4、哺乳假，六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。
很多人休產(chǎn)假，但是產(chǎn)假期間拿到的工資可能不一樣，事實上，產(chǎn)假工資準確的說是根據(jù)基本工資發(fā)放的。但最終的數(shù)值不一定等于基本工資。 產(chǎn)假工資根據(jù)平時生育保險上繳的基數(shù)來算你應得的生育津貼。當然許多公司會根據(jù)公司的基本工資來計算。如果最后總數(shù)值大于生育津貼，你就是多得。如果低于生育津貼，公司將將差額補足。
深圳規(guī)定什么時候休產(chǎn)假
正常產(chǎn)假：
1、產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前檢查15天);
2、獎勵假30天;
3、晚育增加15天。
流產(chǎn)產(chǎn)假：
1、懷孕未滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天;
2、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假30天;
3、懷孕滿4個月以上至7個月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天;
4、懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活，產(chǎn)假75天。
難產(chǎn)產(chǎn)假：
1、剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂增加30天;
2、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臂位產(chǎn)增加15天。
哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
生育多胞胎：每多生育1個，增加產(chǎn)假15天。
陪產(chǎn)假(看護假)：15天。
注：嬰兒一周歲內(nèi)每天擁有兩次哺乳時間，每次30分鐘，產(chǎn)假遇法定節(jié)假日的，法定節(jié)假日均包含在請假時間內(nèi)。
二胎產(chǎn)假：
根據(jù)最新規(guī)定，女職工產(chǎn)假構成是98(基本)+15(深圳晚育)+30(難產(chǎn))+30(獎勵)=173天，其中第1胎或因晚育而增加產(chǎn)假，第1胎非難產(chǎn)143天，第2胎非難產(chǎn)128天。產(chǎn)假時間在法規(guī)上都有所體現(xiàn)，勞資雙方只要查詢相關法規(guī)就可以知曉。
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