2017年國家規(guī)定的剖腹產(chǎn)產(chǎn)假時間
一般情況下女職工都是享受有休產(chǎn)假的權(quán)利的，而且是剖腹產(chǎn)的情況，也是等同于順產(chǎn)的假期的，那么國家規(guī)定的剖腹產(chǎn)產(chǎn)假時間是多久的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國家規(guī)定的剖腹產(chǎn)產(chǎn)假時間相關(guān)資料，希望大家喜歡!
國家規(guī)定剖腹產(chǎn)產(chǎn)假時間
剖腹產(chǎn)沒有特別的產(chǎn)假，都是98天;關(guān)鍵是看剖腹產(chǎn)的原因，如果是因難產(chǎn)的話，可以增加15天難產(chǎn)假，雙方都屬于晚育增加產(chǎn)假20天。
2017年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。
中國《女職工勞動保護(hù)條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。但是，你了解產(chǎn)假工資是如何支付的嗎?
如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么你的產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付。當(dāng)然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國家規(guī)定產(chǎn)假工資應(yīng)不低于職工基本工資。
晚婚晚育產(chǎn)假有多少天
產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規(guī)定也不一樣。
1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
從晚婚晚育產(chǎn)假新規(guī)定可以看出，晚婚晚育產(chǎn)假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。晚婚晚育產(chǎn)假期間享受婚假同等待遇。
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假休假小貼士
1、注意清潔衛(wèi)生，每天應(yīng)做外陰清洗，在產(chǎn)后不要急于洗頭洗澡，洗頭洗澡的時候水溫不宜過低，夏天水溫應(yīng)該控制在37度左右，冬天在45度左右，洗完后需立即擦干身體，以免引起感冒。
2、不要碰冷水，不宜吹空調(diào)、電扇，以免感冒。
3、多休息，保持愉快的心情，避免精神上的刺激，可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行輕微活動，但嚴(yán)禁體力活動。
4、在衣著上面應(yīng)該選擇選擇寬松吸汗的衣服，腹部可以適當(dāng)?shù)倪x擇束縛帶來防止腹壁松弛下垂，也能幫助子宮的快速復(fù)原。
5、室內(nèi)應(yīng)該保證空氣流通。注意飲食上的調(diào)理，多食用高蛋白、高營養(yǎng)的蔬菜水果，少吃冰涼、辛辣以及油炸的食物，體質(zhì)虛弱的女性可以搭配一些藥膳。
6、排便不宜采用蹲式，最好是坐馬桶。
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