2017年廣東省產(chǎn)假的最新政策

時(shí)間：2017-08-07 16:24:28 俏霞20由分享

　　今年我國已放松計(jì)劃生育，生育二胎合法化，而同時(shí)廣東也修改了產(chǎn)假的新規(guī)定。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年廣東省產(chǎn)假的最新政策相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　廣東省產(chǎn)假的最新政策

　　1、廣東產(chǎn)假延長最新規(guī)定

　　《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》公布規(guī)定，取消了原來15天的晚育假和35天的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假，調(diào)整為調(diào)整為統(tǒng)一獎(jiǎng)勵(lì)假(包括一孩、二孩和合法的多孩)30天。

　　廣東女性的產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假，加上35天獨(dú)生子女假，再加上15天晚育假，總數(shù)在 148天。調(diào)整后，總數(shù)為98天基本產(chǎn)假加上30天獎(jiǎng)勵(lì)假，總數(shù)為128天。只是對(duì)于此前不享受獨(dú)生子女假和晚育假的媽媽，產(chǎn)假則增加了30天。

　　2、山東產(chǎn)假延長最新規(guī)定

　　省政府法制辦就《山東省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案征求意見稿)》(以下簡稱“草案征求意見稿”)公開征求意見。

　　根據(jù)該稿，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　這無疑意味著，山東省此前的“產(chǎn)假98天+晚育假14天”，將變?yōu)?ldquo;產(chǎn)假98天+延長產(chǎn)假60天”，當(dāng)然，也其中并不包括“難產(chǎn)假”“多胞胎假”等。這一條明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至符合規(guī)定的再生育的，都可以享有延長生育假60天的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。這一幅度與此前規(guī)定的晚育假幅度相同。

　　此外條例中關(guān)于婚假，現(xiàn)行條例中“男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日”的內(nèi)容被刪除。

　　除了廣東和山東之外，其他省市區(qū)的人口與計(jì)劃生育條例正在修訂之中，預(yù)計(jì)將會(huì)在一二月份陸續(xù)召開地方人大常委會(huì)，審議通過條例，產(chǎn)假的具體長短將很快揭曉。

　　國家產(chǎn)假的新舊規(guī)定對(duì)比

　　1、產(chǎn)假

　　現(xiàn)行規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

　　征求意見稿規(guī)定女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

　　國務(wù)院總理溫家寶4月18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。

　　2、流產(chǎn)假期

　　現(xiàn)行規(guī)定女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

　　征求意見稿規(guī)定女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于6周的產(chǎn)假。

　　3、生育保險(xiǎn)

　　現(xiàn)行規(guī)定沒有就生育保險(xiǎn)以及生育的費(fèi)用、津貼等作出規(guī)定。

　　征求意見稿規(guī)定女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　廣東最新晚婚晚育產(chǎn)假天數(shù)

　　根據(jù)2014年3月27日廣東省十二屆人大常委會(huì)第7次會(huì)議《關(guān)于修改〈廣東省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第4次修正的最新條例規(guī)定，職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。本省戶籍獨(dú)生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

　　具體休假安排如下：

　　1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;

　　3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;

　　4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;

　　5、自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天;

　　6、晚育的，增加15天;

　　7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間，使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。