2018年法定節(jié)假日元旦放假時(shí)間安排

時(shí)間：2017-09-05 16:48:08 俏霞20由分享

　　2018年元旦很快就要到了，元旦是國(guó)家法定假日所以是放假的，那放假時(shí)間是怎么安排的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年法定節(jié)假日元旦放假時(shí)間安排相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2018年法定節(jié)假日元旦放假安排

　　2018年1月1日 (十一月十五星期一)

　　元旦放假安排2018：2017年12月30-2018年1月1日(共三天)

　　中國(guó)：中國(guó)元旦歷來指的是農(nóng)(夏、陰)歷正月初一。“元旦”的“元”，指開始，是第一的意思，凡數(shù)之始稱為“元”;“旦”，象形字，上面的“日”代表太陽，下面的“一”代表地平線。“旦”即太陽從地平線上冉冉升起，象征一日的開始。人們把“元”和“旦”兩個(gè)字結(jié)合起來，就引申為新年開始的第一天。元旦又稱“三元”，即歲之元、月之元、時(shí)之元。在漢語各地語言中有不同叫法，有叫“大年初一”的，有叫“大天初一”的，有叫“年初一”的，一般又叫“正月初一”。

　　由于世界各國(guó)所處的經(jīng)度位置不同，各國(guó)的時(shí)間也不同，因此，“元旦”的日期也有不同。中國(guó)是世界上第12個(gè)開始新年的國(guó)家。

　　2018年元旦法定節(jié)假日加班規(guī)定

　　元旦放假三天，但加班費(fèi)計(jì)算方法不同，因?yàn)樯婕皟煞N不同的計(jì)算方法：

　　1.元月一日是法定節(jié)假日，應(yīng)按不低于員工本人上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;

　　2.元月2、3日是調(diào)休和正常休息日，則按不低于員工本人上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。

　　與此同時(shí)，《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，在無法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。

　　目前，市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1460元/月，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間21.75天計(jì)算。也就是說，如果在1月1日加班的話，加班工資為：加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%;如果在1月2日或1月3日加班的話，加班工資為：加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。

　　按上述加班工資計(jì)算方法，市區(qū)1月1日的加班費(fèi)至少為1460元/月÷21.75×300%=201.38元;1月2日、3日的加班費(fèi)至少為1460元 /月÷21.75×200%=134.25元。如果3天都加班的話，加班工資為：201.38+(134.25×2)=469.88元。

　　“根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)該按照其本人的實(shí)際日工資來計(jì)算加班費(fèi)，或者與單位約定計(jì)算基數(shù)來計(jì)算加班費(fèi)，但是不能低于按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的加班費(fèi)。此外，如果勞動(dòng)者認(rèn)為單位未能按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。”