北京產(chǎn)假188天包不包含法定節(jié)假日
法定節(jié)假日是由國(guó)家明確規(guī)定的,女職工的產(chǎn)假也是有法律規(guī)定,那北京的產(chǎn)假是不是188天呢?包括節(jié)假日了嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京產(chǎn)假188天包不包含法定節(jié)假日相關(guān)資料,希望大家喜歡!
北京產(chǎn)假是否包含法定節(jié)假日
因?yàn)楫a(chǎn)假是一個(gè)階段性的假期,按自然天數(shù)計(jì)算,所以休息日和法定節(jié)假日包含在產(chǎn)假之內(nèi)。
女職工產(chǎn)假所依據(jù)的法律規(guī)定有:《〈河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉實(shí)施辦法》第九條規(guī)定:“女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。符合計(jì)劃生育規(guī)定增加產(chǎn)假的,按計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予一定產(chǎn)假,休假時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”《河南省人口和計(jì)劃生育條例》第三十三條規(guī)定:“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實(shí)行晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假18天;實(shí)行晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假3個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假1個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。”
北京產(chǎn)假188天的規(guī)定
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》經(jīng)2003年北京市十二屆人大常委會(huì)第5次會(huì)議通過(guò),2014年北京市十四屆人大常委會(huì)第9次會(huì)議通過(guò)《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案》修正?!稐l例》第二十條規(guī)定,機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8日開(kāi)始征集意見(jiàn)的條例修正案提出,將第二十條修改為:“機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工,符合本條例規(guī)定生育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,配偶陪產(chǎn)假十五天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。”
原條例中第十七條規(guī)定,一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女,在修正案中,這一條改動(dòng)較大,修改為:“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合下列情形之一的,夫妻雙方可以向區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門(mén)要求安排再生育一個(gè)子女:再婚夫妻婚前合計(jì)只生育一個(gè)子女,婚后又生育一個(gè)子女的;再婚夫妻婚前合計(jì)生育兩個(gè)以上子女且沒(méi)有違法生育行為,婚后未共同生育子女的;夫妻合法生育的子女,其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。要求安排再生育子女的夫妻持相關(guān)材料經(jīng)一方戶(hù)籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處核實(shí)后,報(bào)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門(mén)確認(rèn)。”
此外,原條例中鼓勵(lì)公民晚婚、晚育的條款被刪除。按照原來(lái)規(guī)定,女年滿(mǎn)二十三周歲、男年滿(mǎn)二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿(mǎn)二十四周歲初育的為晚育。此外,原條例中規(guī)定允許生育第二個(gè)子女的,生育間隔不少于四年,或者女方年齡不低于二十八周歲,條例修正案中刪除了這一條,這意味著兩孩間隔可以自己做主。
原條例規(guī)定,已婚育齡夫妻按照規(guī)定可以生育第二個(gè)子女,但書(shū)面表示不再生育的,由各自所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予表彰,并給予每人不少于500元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動(dòng)能力或者死亡,其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的,女方年滿(mǎn)五十五周歲,男方年滿(mǎn)六十周歲的,所在區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)給予每人不少于5000元的一次性經(jīng)濟(jì)幫助。這兩條被刪除。
原條例第四十一條和四十二條,即育齡夫妻一方或者雙方為外省市戶(hù)口,違反規(guī)定生育的,夫妻本人及其子女的戶(hù)口不予批準(zhǔn)進(jìn)京。對(duì)沒(méi)有完成計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織,當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)(文明)單位,并按照目標(biāo)管理責(zé)任制的規(guī)定處理。這兩條也被刪除。
法定節(jié)假日規(guī)定有多少天
元旦,放假1天(1月1日)
春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)
清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)
勞動(dòng)節(jié),放假1天(5月1日)
端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)
中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)
國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)
猜你喜歡:
1.2017北京勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定