北京產(chǎn)假188天包不包含法定節(jié)假日
法定節(jié)假日是由國家明確規(guī)定的,女職工的產(chǎn)假也是有法律規(guī)定,那北京的產(chǎn)假是不是188天呢?包括節(jié)假日了嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京產(chǎn)假188天包不包含法定節(jié)假日相關(guān)資料,希望大家喜歡!
北京產(chǎn)假是否包含法定節(jié)假日
因為產(chǎn)假是一個階段性的假期,按自然天數(shù)計算,所以休息日和法定節(jié)假日包含在產(chǎn)假之內(nèi)。
女職工產(chǎn)假所依據(jù)的法律規(guī)定有:《〈河南省女職工勞動保護規(guī)定〉實施辦法》第九條規(guī)定:“女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。符合計劃生育規(guī)定增加產(chǎn)假的,按計劃生育的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定產(chǎn)假,休假時間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”《河南省人口和計劃生育條例》第三十三條規(guī)定:“國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假18天;實行晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假3個月,給予其配偶護理假1個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。”
北京產(chǎn)假188天的規(guī)定
《北京市人口與計劃生育條例》經(jīng)2003年北京市十二屆人大常委會第5次會議通過,2014年北京市十四屆人大常委會第9次會議通過《北京市人口與計劃生育條例修正案》修正?!稐l例》第二十條規(guī)定,機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎勵假7天。晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。
8日開始征集意見的條例修正案提出,將第二十條修改為:“機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工,符合本條例規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假三十天,配偶陪產(chǎn)假十五天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。”
原條例中第十七條規(guī)定,一對夫妻生育一個子女,在修正案中,這一條改動較大,修改為:“提倡一對夫妻生育兩個子女。符合下列情形之一的,夫妻雙方可以向區(qū)衛(wèi)生和計劃生育行政部門要求安排再生育一個子女:再婚夫妻婚前合計只生育一個子女,婚后又生育一個子女的;再婚夫妻婚前合計生育兩個以上子女且沒有違法生育行為,婚后未共同生育子女的;夫妻合法生育的子女,其中一個經(jīng)指定醫(yī)療機構(gòu)鑒定為病殘兒,不能成長為正常勞動力的。要求安排再生育子女的夫妻持相關(guān)材料經(jīng)一方戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處核實后,報區(qū)衛(wèi)生和計劃生育行政部門確認(rèn)。”
此外,原條例中鼓勵公民晚婚、晚育的條款被刪除。按照原來規(guī)定,女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。此外,原條例中規(guī)定允許生育第二個子女的,生育間隔不少于四年,或者女方年齡不低于二十八周歲,條例修正案中刪除了這一條,這意味著兩孩間隔可以自己做主。
原條例規(guī)定,已婚育齡夫妻按照規(guī)定可以生育第二個子女,但書面表示不再生育的,由各自所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予表彰,并給予每人不少于500元的一次性獎勵。獨生子女發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡,其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的,女方年滿五十五周歲,男方年滿六十周歲的,所在區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)給予每人不少于5000元的一次性經(jīng)濟幫助。這兩條被刪除。
原條例第四十一條和四十二條,即育齡夫妻一方或者雙方為外省市戶口,違反規(guī)定生育的,夫妻本人及其子女的戶口不予批準(zhǔn)進京。對沒有完成計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任的機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織,當(dāng)年不得評為先進(文明)單位,并按照目標(biāo)管理責(zé)任制的規(guī)定處理。這兩條也被刪除。
法定節(jié)假日規(guī)定有多少天
元旦,放假1天(1月1日)
春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)
清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)
勞動節(jié),放假1天(5月1日)
端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)
中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)
國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)
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