38婦女節(jié)法定節(jié)假日放假多少天
每年的3月8日就是婦女節(jié)，那婦女節(jié)是不是法定節(jié)假日呢?國(guó)務(wù)院規(guī)定放假多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的38婦女節(jié)法定節(jié)假日放假多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
38婦女節(jié)法定節(jié)假日放假幾天
首先三八節(jié)不是法定節(jié)假日，三八節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日;根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女是放半天假。
附：《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》相關(guān)內(nèi)容：
第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：
(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;
(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(jié)(6月1日)，13周歲以下的少年兒童放假1天;
(四)中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。
第四條 少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。
第五條 二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。
38婦女節(jié)是不是法定節(jié)假日
根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，婦女放假半天。其實(shí)“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期。人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從人性關(guān)懷的角度出發(fā)，各企事業(yè)單位因盡量讓“半邊天”放假半天，或者安排其他的活動(dòng)。
法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購(gòu)物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了積極貢獻(xiàn)。
以下節(jié)日不是法定節(jié)假日：
婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;
青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
兒童節(jié)(6月1日)，不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天;
中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。
38婦女節(jié)不放假有沒(méi)有加班費(fèi)
三八婦女節(jié)(3月8日)，我國(guó)黨和政府對(duì)維護(hù)和保護(hù)廣大婦女的合法權(quán)益，制定了較完美的法律法規(guī)和規(guī)章制度，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))第三條規(guī)定：婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，婦女放假半天。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳在《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》(勞社廳函[2000]18號(hào))中對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行了規(guī)定，部分公民放假的節(jié)日期間，用人單位安排職工工作，按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。
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