法定節(jié)假日放假工資計(jì)算方法是什么
我國的法定節(jié)假日是有五一勞動(dòng)節(jié)、中秋、元旦、國慶等等的，在這些的節(jié)日勞動(dòng)者都是的放假的，那放假的工資怎么算呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日放假工資計(jì)算方法是什么相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日放假工資計(jì)算方法
法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資
其中：
(1)法定節(jié)假日日常工資：
是指依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。
(2)法定節(jié)假日加班工資：
是指依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。 綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為：法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說法，即不低于“四倍工資”。
法定節(jié)假日放假是否包括周末
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定，我國節(jié)假日包括三類，其中有兩類為法定節(jié)假日。
第一類
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條中規(guī)定
(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二、)
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日 )
(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天
(五)端午節(jié)，放假1天
(六)中秋節(jié)，放假1天
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋節(jié)與春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)并稱為中國漢族的四大傳統(tǒng)節(jié)日。自2008年起中秋節(jié)被列為國家法定節(jié)假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日正式列入全民法定公休節(jié)日，自2008年開始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國慶節(jié)，全民公休節(jié)日的假期通過調(diào)整雙休日來集中休假，休假時(shí)段每年由國務(wù)院發(fā)布。地方性節(jié)日、少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日、其他特定群體的節(jié)日限于特定群體或局部地區(qū)。
第二類
除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。
第三類
少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。
另外，二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。我國傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽節(jié)等其他節(jié)日，也不放假。
綜上所述，我們知道， 根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》明確規(guī)定，周六周日為休息日，但不屬于法定節(jié)假日范圍。
關(guān)于法定節(jié)假日的調(diào)整背景
1999年，中國根據(jù)當(dāng)時(shí)情況對(duì)節(jié)假日進(jìn)行了調(diào)整，將全體公民放假的國家法定節(jié)假日總天數(shù)增加3天，共10天。其中，新年放假1天，春節(jié)放假3天，勞動(dòng)節(jié)放假3天，國慶節(jié)放假3天。全年法定節(jié)假日總天數(shù)增加了3天，使人民群眾有了更多的休息時(shí)間，有利于方便廣大群眾安排出行活動(dòng)、刺激消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是，隨著時(shí)間的推移和中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，法定節(jié)假日安排出現(xiàn)諸多弊端。
國家法定假日節(jié)日過于集中
在10天的法定節(jié)假日中，有9天集中安排在春節(jié)、“五一”、“十一”三個(gè)假期。一般來講，如果一個(gè)國家一年中安排多個(gè)全民統(tǒng)一放假的長(zhǎng)假，容易對(duì)其經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的正常運(yùn)行產(chǎn)生較大的影響和波動(dòng)。由于黃金周的假日時(shí)間過于集中，使得交通運(yùn)輸壓力加大，景區(qū)超負(fù)荷接待，旅游業(yè)服務(wù)質(zhì)量下降，不利于旅游業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)的發(fā)展。
國家法定假日供求矛盾
居民個(gè)人的出行包括休假、旅游、探親等活動(dòng)，本來應(yīng)該通過各種不同長(zhǎng)度的假期來安排。由于我國帶薪休假制度沒有全面落實(shí)，大多數(shù)群眾只能集中選擇在公共假期出行，供求關(guān)系的矛盾也就凸顯了出來。
因此，2001年以來，人們對(duì)中國現(xiàn)行法定節(jié)假日安排進(jìn)行調(diào)整的呼聲越來越高，建議對(duì)法定節(jié)假日安排進(jìn)行調(diào)整，增加傳統(tǒng)節(jié)日為法定節(jié)假日，分散法定節(jié)假日安排。國家法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。它的任何變動(dòng)和調(diào)整，都必須十分慎重，需要廣泛調(diào)研，深入論證，充分聽取社會(huì)各方面意見。
“經(jīng)過2007年一年多的多方研究論證比較，形成了目前(截止2009年8月)國家法定節(jié)假日調(diào)整方案。”
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