一年到頭，無論是上班族，還是學(xué)生黨，最期盼的莫過于假期的到來。特別是在我國法定節(jié)假日中相對假期時間比較長的春節(jié)放假和國慶節(jié)放假。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年法定節(jié)假日的安排時間表的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　2017年法定節(jié)假日的安排時間表

　　一、2017年元旦節(jié)放假通知：

　　1月1日放假，1月2日(星期一)補(bǔ)休，與周末連休，放3天。

　　2017年1月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日

　　2017年1月3日(星期二)照常上班。

　　二、2017年春節(jié)放假通知：

　　2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7日。

　　1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)、1月30日(星期億，農(nóng)歷正月初三)、為法定節(jié)假日。

　　2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

　　三、2017年清明節(jié)放假通知：

　　2017年4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。

　　4月4日(星期二，農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日。

　　四、2017年五一勞動節(jié)放假通知：

　　2017年5月1日放假，與周末連休，共3天。

　　5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日。

　　五、2017年端午節(jié)放假通知：

　　2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天

　　6月30日(星期二，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日

　　5月28日(星期日)公休

　　5月28日(星期日)公休調(diào)至5月29日(星期一)

　　5月27日(星期六)上班

　　六、2017年中秋節(jié)放假通知：

　　2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，為國家法定假日。與國慶節(jié)連休8天，即從2017年10月1日至2017年10月8日，放假調(diào)休8天。

　　10月9日(星期一)照常上班。

　　七、2017年十一國慶節(jié)放假通知：

　　2017年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休。

　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節(jié)法定節(jié)假日

　　10月9號(星期一)正常上班。

　　法定節(jié)假日加班工資如何計算

　　在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。

　　標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。

　　但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補(bǔ)休的辦法無法彌補(bǔ)的，因此，應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應(yīng)執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權(quán)益的侵犯，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　法定節(jié)假日加班工資：

　　按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

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