2018年的法定節(jié)假日放假多少天
根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的規(guī)定，我國(guó)的節(jié)假日包括三類(lèi)，其中有兩類(lèi)為法定節(jié)假日。那法定的節(jié)假日放假嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年的法定節(jié)假日放假多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
法定節(jié)假日放假多少天
2018年元旦時(shí)間：1月1日
2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假調(diào)休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年除夕時(shí)間：2月15日
2018年春節(jié)時(shí)間：2月16日
2018年春節(jié)放假安排：春節(jié)法定放假時(shí)間是初一到初三。調(diào)休7天。即2018年春節(jié)放假時(shí)間為：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。
2018年清明節(jié)時(shí)間：4月5日
2018年清明節(jié)放假安排：4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年勞動(dòng)節(jié)時(shí)間：5月1日
2018年勞動(dòng)節(jié)放假安排：5月1日為法定節(jié)假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
2018年端午節(jié)時(shí)間：6月18日
2018年端午節(jié)放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。
2018年中秋節(jié)時(shí)間：9月24日
2018年中秋節(jié)放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。
2018年國(guó)慶節(jié)時(shí)間：10月1日
2018年國(guó)慶節(jié)放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國(guó)慶節(jié)，是我國(guó)的法定節(jié)假日
9月29號(hào)(星期六)、9月30號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月4號(hào)(星期四)，10月5號(hào)(星期五)
國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日天數(shù)
法定節(jié)假日共有11天，分別如下：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定
(一)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(不包括香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)和臺(tái)灣省的法定節(jié)假日)第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，國(guó)慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日，應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。
(二)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定，我國(guó)節(jié)假日包括三類(lèi)，其中有兩類(lèi)為法定節(jié)假日。
(三)全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時(shí)，不能將正常工資抵消加班工資。原勞動(dòng)部發(fā)布的《對(duì)(工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā)226號(hào))明確規(guī)定，凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)該支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資;安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，則應(yīng)該另外向勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)合同約定的小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。所以，如果勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班，其所在單位應(yīng)該按某日工資標(biāo)準(zhǔn)的 300%向其支付加班工資。
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