隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，很多人開始在網(wǎng)絡(luò)上找工作，而騙子往往也利用這一點(diǎn)開始實(shí)施詐騙。那么，網(wǎng)絡(luò)求職該如何防騙呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的網(wǎng)絡(luò)求職防騙技巧，希望能幫到你們。

　　網(wǎng)絡(luò)求職防騙的技巧

　　第一招——選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站

　　求職者一定要登陸正規(guī)招聘網(wǎng)站，這樣才能從根源上防止網(wǎng)絡(luò)詐騙。正規(guī)的招聘網(wǎng)站都會(huì)仔細(xì)驗(yàn)證招聘單位的真實(shí)性，要求招聘方提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，以防止虛假信息的發(fā)布。

　　求職者在登記電子簡(jiǎn)歷時(shí)，雖然要保證資料的真實(shí)性，但要注意對(duì)某些資料的保密，家庭電話與手機(jī)不能同時(shí)添加至簡(jiǎn)歷中。不要隨意將自己的生活照、藝術(shù)照發(fā)到網(wǎng)上，照片最好選用標(biāo)準(zhǔn)證件照。

　　第二招——核實(shí)招聘公司信息

　　當(dāng)你收到企業(yè)的面試通知時(shí)，你第一步要做的就是查詢企業(yè)的真實(shí)性，問(wèn)清公司的名稱、網(wǎng)站、地址、電話等信息，然后再查證是否屬實(shí)。

　　騙子公司多用商貿(mào)公司、貿(mào)易公司、化妝品公司、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司等名義，一般沒(méi)有獨(dú)立的網(wǎng)站。求職者可撥打114查詢電話查詢?cè)摴臼欠裼须娦抛?cè)，還可以登陸當(dāng)?shù)氐墓ど叹志W(wǎng)站查詢企業(yè)的注冊(cè)情況。

　　第三招——私人卡/賬號(hào)勿泄露

　　在任何情況下，都不要向任何公司透露自己的社會(huì)保險(xiǎn)賬號(hào)、信用卡號(hào)及銀行賬號(hào)。不會(huì)有哪個(gè)正規(guī)的招聘公司會(huì)需要你的這些信息，如果對(duì)方向你索要這些信息，你就該高度警覺(jué)，不要輕易提供，以免上當(dāng)。

　　網(wǎng)絡(luò)求職常見(jiàn)的陷阱

　　騙取費(fèi)用陷阱：

　　借各種名目詐騙求職者的錢財(cái)，是網(wǎng)絡(luò)招聘最常見(jiàn)的一種陷阱。騙子在招聘、面試、試用期階段要求求職者繳納“培訓(xùn)費(fèi)”“體檢費(fèi)”“服裝費(fèi)”或者各種名目的“押金”費(fèi)用，收取成功就立即消失，造成求職者財(cái)產(chǎn)損失。

　　虛假職位陷阱：

　　詐騙分子通過(guò)招聘啟事打出誘人的職位或者待遇，美化工作崗位讓求職者“入網(wǎng)”簽訂高違約金的合同，但是真實(shí)情況卻是另一番景象。當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙要求解約時(shí)，卻又被要求支付合同中的違約金錢款。

　　“虛實(shí)工資”陷阱：

　　在網(wǎng)絡(luò)招聘中，不法分子利用求職者對(duì)法律知識(shí)和勞動(dòng)報(bào)酬概念不熟識(shí)的弱點(diǎn)，通過(guò)玩弄文字游戲偷換概念，夸大工作的薪資待遇，模糊工作條件從而騙取求職者。例如招聘中常包含無(wú)責(zé)任底薪和責(zé)任底薪，無(wú)責(zé)任底薪是指員工即使未完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到所規(guī)定的最低薪水;責(zé)任底薪是需要按照公司的標(biāo)準(zhǔn)，完成一定量的銷售額或者業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，才能獲得的薪水。不少網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱是把責(zé)任底薪定得很高，讓求職者對(duì)工作產(chǎn)生極大的興趣，但同時(shí)需要完成的工作量也非常大。

　　騙取求職者個(gè)人信息：

　　由于招聘中的簡(jiǎn)歷需要詳細(xì)的個(gè)人信息，不法分子瞄上了這個(gè)時(shí)機(jī)，虛構(gòu)高薪職位騙取求職者的個(gè)人信息，之后出售牟利或進(jìn)行電信詐騙等非法活動(dòng)。

　　吹噓有“關(guān)系”幫助就業(yè)，騙取錢財(cái)：

　　不少騙子會(huì)吹噓自己門路廣、關(guān)系多，可以通過(guò)“關(guān)系”幫求職者找到滿意的“好工作”，但需要花錢疏通關(guān)系。當(dāng)求職者繳納費(fèi)用后，騙子早已逃之夭夭。

　　騙子公司的特點(diǎn)

　　1.面試地點(diǎn)有問(wèn)題。騙子公司的面試地點(diǎn)一般選在酒店、居民樓或一些偏僻的地方。

　　2.沒(méi)有固定的電話，沒(méi)有網(wǎng)站。就算是有網(wǎng)站和固定電話，也要盡量核實(shí)這些信息是不是騙子“借用”其他公司的信息。

　　3.待遇好，要求低。對(duì)求職者沒(méi)有任何學(xué)歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，每月3000~5000，而且還是“急聘”。

　　4.騙子公司在面試時(shí)，會(huì)讓求職者交所謂的面試費(fèi)、檔案管理費(fèi)、服裝費(fèi)等等。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，求職者面試時(shí)，企業(yè)(除合法中介外)不得以任何名義收取任何費(fèi)用，當(dāng)求職遇到這種情況時(shí)要三思。

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