大學(xué)生是剛從未成年人成長為成年人的階段，其心理還不是很成熟，社會經(jīng)驗還十分淺，防騙的意識還不夠，因此會常常掉進(jìn)陷阱!那么，大學(xué)生該如何防騙呢?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的相關(guān)資料，希望能幫到你。

　　大學(xué)生防騙小常識

　　1、 不要聽信陌生人的花言巧語

　　2、 不要隨意告知陌生人自己的銀行卡號、姓名及個人情況，在一般情況下，最好不要把自己的通信工具給素不相識的人使用。不要隨意告訴任何人(特別是素不相識的人)自己家中的電話號碼、手機(jī)號碼或聯(lián)系方式。

　　3、 不要輕易在網(wǎng)絡(luò)上留下自己詳細(xì)的聯(lián)系方式和個人基本情況，以防被人竊取。

　　4、 為取得你的信任，對方會提供一些偽造的證件(身份證、學(xué)生證等)，應(yīng)仔細(xì)辨別其真?zhèn)?，防止受騙。

　　5、 不要相信手機(jī)上發(fā)來的中獎短信，最好的辦法就是不予理睬。

　　6、 天上不會掉餡餅，拒絕上門推銷。上門推銷的物品不要輕易購買，如簽字筆、筆記本、相冊、鋼筆等文具，化妝品、洗發(fā)水、運(yùn)動鞋，或是筆記本電腦等物品，極有可能以偽劣產(chǎn)品等方式進(jìn)行詐騙。

　　應(yīng)聘者常見的騙局

　　1、以招聘之名誘人犯罪

　　如果招聘者夸夸其談，反復(fù)強(qiáng)調(diào)招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘人加入傳銷、色情及其它非法機(jī)構(gòu)。

　　2、招聘時設(shè)下薪酬陷阱

　　(1)先界定薪酬的上下限，并協(xié)商支付方式。盡量減少薪酬中的“軟性成分”，或者試行一個月后重新規(guī)劃。

　　(2)應(yīng)聘時多個心眼，不清楚的地方要問明白。比如，一年是十二薪還是十三薪?試用期待遇如何?時間多長?加班時間費(fèi)用如何計算?如此種種，問清楚就不會糊里糊涂地上當(dāng)，吃了啞巴虧。

　　3、粉飾職位信息騙取勞動力

　　不要被聽上去體面的職位所迷惑，仔細(xì)詢問職位的工作內(nèi)涵和細(xì)節(jié)，是求職者在與招聘者面談過程中必須要做的。

　　防范求職陷阱的小技巧

　　1、選擇正規(guī)的招聘/實(shí)習(xí)網(wǎng)站

　　求職者一定要登陸正規(guī)招聘網(wǎng)站，這樣才能從根源上防止網(wǎng)絡(luò)詐騙。正規(guī)的招聘網(wǎng)站都會仔細(xì)檢查驗證招聘單位的真實(shí)性，要求招聘方提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，以防止虛假信息的發(fā)布。

　　2、注意個人信息的保密

　　在登記電子簡歷時，雖然要保證資料的真實(shí)性，但要注意對某些資料的保密，如：家庭電話與手機(jī)不能同時添加到簡歷中，不要隨意將自己的生活照、藝術(shù)照發(fā)到網(wǎng)上，照片最好選用標(biāo)準(zhǔn)證件照。

　　3、核實(shí)招聘/實(shí)習(xí)信息來源

　　辨明招聘或?qū)嵙?xí)信息的來源是否為真，觀察它是否來自官網(wǎng)非常重要。不要去非官方的釣魚網(wǎng)站，也要小心所謂的“中介”。