農民工作為勞動者中的弱勢群體，被拖欠工資的現象屢見不鮮。那么，在法律常識里，農民工對于拖欠工資該如何解決呢?以下是由學習啦小編為大家整理的相關資料，希望能幫到你們。

　　農民對拖欠工資的解決辦法

　　一、要冷靜理智。

　　《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。

　　二、要學會用法律維權。

　　如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費?？傊柚?、法律的幫助，獲得應得的報酬。

　　三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。

　　把企業(yè)惡意拖欠、克扣農民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。據了解，北京市勞動部門加強了勞動執(zhí)法監(jiān)察，特別對拖欠農民工資的，舉報一件就要查處一件。

　　惡意拖欠農民工工資的解決辦法

　　1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

　　2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

　　3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

　　4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

　　5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金

　　預防拖欠工資現象的方法

　　一、加強民工工資發(fā)放監(jiān)督

　　為確保農民工工資足額按時發(fā)放到位，作為業(yè)主單位，要聯(lián)合監(jiān)理單位力量，督促施工單位足額按時發(fā)放民工工資。建立民工工資發(fā)放臺賬，要求施工單位將民工、各班組長的身份證復印件、電話號碼等存檔，支付民工工資要公布、上榜，提高透明度。

　　二、嚴格執(zhí)行民工工資維穩(wěn)機制

　　公司制定印發(fā)了《城投集團工程項目民工工資支付報告及維穩(wěn)處置暫行辦法》，可以很好地協(xié)調解決公司所屬項目民工工資問題，防止因民工工資拖欠引發(fā)群體事件。要嚴格遵照執(zhí)行建立的項目工程款拔付報告機制、與施工單位負責人溝通協(xié)調機制、民工涉穩(wěn)應急機制，提高集團公司應對突發(fā)事件的快速反應能力，創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　三、創(chuàng)新民工維穩(wěn)工作方式方法

　　建議城投集團在與施工單位簽定建設合同時，將支付職工或農民工工資納入合同進行約定，工程完工后，建設單位在施工單位結清職工或農民工的工資款項后，支付全部工程款項。對較大型的工程實行由建設單位預付工程10%的款項存入專用帳戶;建立“承包商”信譽檔案，各管理部門將惡意拖欠農民工工資的承包商的相關資料和信譽情況進行公布，對于上“黑名單”的承包商，限制或取消其在贛州建筑市場上參加工程投標資格

　　四、加強法制宣傳，努力提高農民工維護自身權利的能力

　　聯(lián)合施工單位、監(jiān)理單位。宣傳《勞動法》、《勞動合同法》，不斷增強農民工法律意識、政策意識，用法律法規(guī)維護自身的權利。同時，要教育廣大農民工在追討工資時采取理性合法的手段，通過正當渠道，反映自己的訴求，維護自身的權益，防止出現非理性和過激的行為，造成不良的后果。
 

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