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退休需要符合哪些條件規(guī)定

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  在生活中,當勞動者符合相關(guān)的年齡條件的時候,就可以向用人單位申請退休。以下是由學習啦小編為大家整理的退休需符合的條件,希望能幫到你們。

  退休需符合的條件

  1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達到國家、省規(guī)定的退休年齡。

  ①正常退休:男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。

 ?、谔厥夤しN提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲,女滿45周歲,從事特殊工種時間達到規(guī)定年限的,可以辦理提前退休。

 ?、垡虿√崆巴诵荩耗袧M50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認,符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

  2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的。

  3、基本養(yǎng)老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險,2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

  最新退休工齡工資的標準

  工人的收入:

  工人收入由:基本工資、工齡工資、績效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

  1.基本工資:工人按照工 人資格定:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)

  2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

  3.工作工資:補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

  4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年評年獎金,不終身制。每個工人積極努力工作,年年有 希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

  5、特優(yōu)津貼:全體工人公認的特別優(yōu)秀工人,無名額限制, 縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼,領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍 的大小確定等級,或者是以國家級,省級,地市、縣級,確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵 用。

  工人的退休金:

  按工齡, 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工 人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

  延遲退休的相關(guān)規(guī)定

  早在2008年11月,人保部社會保障研究所負責人就稱,有關(guān)部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡,有可能女職工從2010年開始,男職工從2016年開始,采取“小步漸進”方式,每3年延遲1歲,逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前,職工退休年齡將延遲到65歲。

  2010年9月,關(guān)于“是否應(yīng)該推遲退休年齡”的話題再度引發(fā)熱議。起因是在《中國的人力資源狀況》白皮書的發(fā)布會上,人保部副部長王曉初表示,有專家指出,到2035年中國將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況。

  2013年11月20日下午,中央財經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室副主任楊偉民在國新辦回答記者提問時表示,延長退休年齡是大勢所趨但將采用“漸進式”。

  2014年3月9日上午,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,人社部會在2020年前,將延長退休年齡的方案推出來,此方案是漸進式的退休年齡辦法。

  2014年3月9日上午,列席全國人大會議的人力資源和社會保障部部長尹蔚民,在回答記者提問時表示,延遲退休方案將在2020年前推出。

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