春節(jié)加班怎么算加班費(fèi)_2018年春節(jié)加班費(fèi)計(jì)算規(guī)定
國家對(duì)于加班費(fèi)的計(jì)算有一定的規(guī)定,對(duì)于春節(jié)還在上班的職工來說可以要求公司支付加班費(fèi)的,那加班費(fèi)是怎么計(jì)算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的春節(jié)加班怎么算加班費(fèi)相關(guān)資料,希望大家喜歡!
春節(jié)加班怎么算加班費(fèi)
春節(jié)七天假期中,只有前三天是國家法定假日,后四天是雙休日調(diào)休。也就是說,用人單位在國家法定假日這三天安排勞動(dòng)者工作,應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而調(diào)休四天,如果安排加班的話,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。按規(guī)定,計(jì)算加班工資時(shí),日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
目前我深圳市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月。如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間法定節(jié)假日加班的話,加班工資最低為280元/天(即:2030元÷21.75天×300%),休息日加班工資最低為186.7元/天(即:2030÷21.75天×200%),如果整個(gè)春節(jié)期間連續(xù)7天都加班的話,勞動(dòng)者最少可以拿到加班工資是1587元。
春節(jié)加班費(fèi)計(jì)算規(guī)定
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:
(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動(dòng)節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是200%,國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加班工資的工資基數(shù),首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動(dòng)合同、集體合同沒有約定的,職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度的,則不執(zhí)行上述規(guī)定)。如果用人單位與勞動(dòng)者無任何約定,假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計(jì)算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)21.75天(有些企業(yè)為方便,按每月21天計(jì)算)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):(三)支付加班費(fèi)
第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的
勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條:用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。
2018年春節(jié)祝福語句子
1. 新年的鐘聲里,我舉起杯,任一彎晶瑩的思緒,在杯底悄悄沉淀,深深地祝福你快樂!
2. 讓我這份新年的祝福通過電波,跨過重重高山,越過滔滔江水,掠過高樓大廈,飛到你身邊。
3. 但愿人長久,千里共嬋娟!
4. 愿片片潔白美麗的雪花,帶著我美好的祝愿,飛到你的身邊,祝你新年如意,事業(yè)發(fā)達(dá)!
5. 你給我的新年紅包準(zhǔn)備好了嗎?準(zhǔn)備好了就按,再按,我說準(zhǔn)備好了才按呀……真夠朋友,我一定會(huì)收下的!
6. 不需要多么貴重的禮物,也不需要多么鄭重的誓言,我只需要你一個(gè)甜甜的微笑,作為我新年最珍貴的禮物!
7. 甜甜的話語給你捎去甜甜的問候,愿這甜言蜜語伴隨你迎接新一年的到來!
8. 友情是香噴噴的大米飯,熱騰騰的涮火鍋,火辣辣的二鍋頭。又饞了吧,新年喝一盅吧!
9. 值此新年到來之際,我只有一句話要告訴你:今天早飯我沒吃,中飯我沒吃,下班后我去找你!
10. 光陰白駒過隙,你我人在旅途,不必在意太多,祝新的一年里輕松一點(diǎn)!
11. 想念的話,說也說不完;關(guān)懷的心,永遠(yuǎn)不改變;真摯友誼,永遠(yuǎn)不會(huì)忘,愿我的祝福將你圍繞,新年快樂,萬事如意!
12. 雞粘新春到,心情無限妙;祝你馬上快樂,馬上喜慶;馬上吉祥,馬上幸福;馬上健康,祝新年快樂!
13. 新年到、新春到、有成績、別驕傲、失敗過、別死掉、齊努力、開大炮、好運(yùn)氣、天上掉、同分享、大家樂。天天好運(yùn)道,日日福星照。
14. 愿你新年365天,日行千里路,夜伴美人眼,天天開心活,時(shí)時(shí)快樂過,分分都精彩,秒秒都快樂!身體安康,事業(yè)有成,馬到功成!
15. 如果感到幸福你就揮揮手,如果感到幸福你就跺跺腳,如果感到幸福你就甩甩頭。新年快樂,瘋子!
猜你喜歡:
1.2015年勞動(dòng)法如何計(jì)算加班費(fèi)
2.2017勞動(dòng)法對(duì)加班費(fèi)的規(guī)定
3.2018年法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)