關(guān)于元旦節(jié)加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告

時(shí)間：2017-09-12 14:14:41 俏霞20由分享

　　元旦節(jié)是法定假日，在一天應(yīng)該是安排職工休假的，要是安排加班的就要支付三倍加班費(fèi)，那加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告要怎么寫呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于元旦節(jié)加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　關(guān)于元旦節(jié)加班費(fèi)的申請(qǐng)范文

　　關(guān)于申請(qǐng)加班費(fèi)的請(qǐng)示

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　元旦節(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了QCT等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過程中，品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。

　　附加班明細(xì)：

　　**年*月**日

　　關(guān)于元旦節(jié)加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)

　　1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　2、計(jì)算加班工資的基數(shù)不一定是勞動(dòng)者的全部工資。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計(jì)算基數(shù)低于最低工資的，則要按最低工資計(jì)算。

　　3、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間20。92天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即五一長假期間每日的加班工資計(jì)算方法為：

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷20.92×300%

　　休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷20.92×200%

　　元旦節(jié)能不能強(qiáng)制員工加班

　　加班是自愿的，也就是說可以選擇加班或者不加班都是自己說了算的，你可以去勞動(dòng)稽查舉報(bào)。

　　此外，《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。《勞動(dòng)法》第38條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

　　對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。

　　元旦加班補(bǔ)休還是付加班費(fèi)

　　《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，在無法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。

　　換句話說，雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)，決定權(quán)在企業(yè)，職工沒有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時(shí)晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。

　　元旦總共休息3天，但從目前國家的規(guī)定看，只有1月1日是國定假日，其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來的。所以1日的加班是國定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(fèi)(按300%計(jì)算)，其它2天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還是給加班費(fèi)。