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北京夜班加班費(fèi)是怎么計(jì)算

時(shí)間: 俏霞20 分享

  北京的很多職工,可能忙忙碌碌一天以后,晚上還會(huì)被安排加夜班,那夜班的加班費(fèi)是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京夜班加班費(fèi)計(jì)算相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  北京夜班加班費(fèi)計(jì)算

  一、根據(jù)<<關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知>>

  小時(shí)工資應(yīng)為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù),即小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)),月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天,如果單位是這樣來(lái)確定小時(shí)工資的話,那就是工資支付暫行規(guī)定合理的。

  二、根據(jù)<<工資支付暫行規(guī)定>>

  (一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。

  (二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

  北京加班費(fèi)支付規(guī)定

  我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),平時(shí)加班,如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資,周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資。

  加班補(bǔ)償法律規(guī)定

  用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資;

  一、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;

  二、在休息日工作的,應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;

  三、在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

  計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以:按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。

  經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者,用人單位可以不支付加班工資。

  企業(yè)能否自定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  1、用人單位可以自定加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),但必須比法律的規(guī)定更高。

  工資,包括加班工資的法律規(guī)定,屬于勞動(dòng)規(guī)范的基準(zhǔn)法規(guī)定。簡(jiǎn)單的說(shuō),基準(zhǔn)法就是“底線”,高不限、低不許。150%、200%、300%,這三個(gè)延長(zhǎng)工時(shí)的工資支付標(biāo)準(zhǔn),是國(guó)家制訂的最低支付標(biāo)準(zhǔn)。

  2、用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作,不能以安排補(bǔ)休代替加班工資。

  法定節(jié)假日休假是勞動(dòng)者享有的權(quán)利,勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

  3、休息日安排勞動(dòng)者工作,安排了補(bǔ)休可以不再支付加班工資。

  依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者加班工作的,應(yīng)首先安排補(bǔ)休,不能補(bǔ)休時(shí),則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間。

  所以,“黃金周”前三天加班一定要“補(bǔ)錢”,后四天可以“補(bǔ)休”。雖然我們把十月一日至七日的這七天,通稱為“黃金周”,但這七天卻是有兩個(gè)部分組成的,法定休假日和休息日。所謂休息日簡(jiǎn)單地說(shuō)就是雙休日,它是常規(guī)的休息時(shí)間。而休假日,也就是一般所說(shuō)的節(jié)假日。在我國(guó)就是,“五一”勞動(dòng)節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)和春節(jié)。兩者性質(zhì)不同,支付的工資標(biāo)準(zhǔn)也就不同了。


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