国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學習啦——法律網(wǎng)>勞動法>工資福利>加班費>

2018年勞動法中雙休加班的加班費

時間: 俏霞20 分享

  加班費是大家一直關注而又困惑的問題,周末明明是雙休卻要別公司叫回去加班,那根據(jù)勞動法對加班工資的規(guī)定,雙休加班的加班費是怎么計算的?以下是學習啦小編為你整理的2018年勞動法中雙休加班的加班費,希望大家喜歡!

  2018年勞動法中雙休加班的加班費

  根據(jù)《勞動法》第44條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條,用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后,根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班加點的,事后應盡量給予同等時間的補休。確實不能補休的,應按以下標準支付加班加點工資:

  (1) 依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間(加點)的,按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付工資。

  (2) 依法安排勞動者在休息日工作的,按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。

  (3) 依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的,按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。

  實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,由用人單位安排延長工作時間的,應根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

  經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應視為延長工作時間,并應按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。

  實行提成工資、包干工資等工資形式的勞動者,由用人單位安排延長工作時間的,均按照實行計件工資制的勞動者加班加點工資的支付辦法和標準支付。

  2018年勞動法中關于加班費的計算標準

  《勞動法》第四十四條:

  (一)8小時外加點:根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作8小時、每周工作40小時。”因此,如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的,就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費,即加班費不低于150%的工資;

  (二)休息日加班:如果安排勞動者在休息日工作的,就應該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費,即加班費不低于200%的工資

  (三)法定節(jié)日加班:根據(jù)1999年9月18日國務院頒布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日由原來的7天改為10天,即:

  (1)新年,放假1天(1月1日);

  (2)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

  (3)勞動節(jié),放假3天(5月1日、2日、3日);

  (4)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

  也就是說,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排勞動者工作的,就應該按照《勞動法》第四十四條第三款支付加班費,即加班費不低于300%的工資。

  (四)計件工資時的加班加點:根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定:“實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,由用人單位安排延長工作時間的,應根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應視為延長工作時間,并應按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者,不執(zhí)行上述規(guī)定。”

  (五)綜合計算工時的加點:依據(jù)我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》:“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時。”因此,實行綜合計算工作時間的,如果月平均工作天數(shù)超過20.92天,或者月平均工作時間超過167.4小時的,應該視為加點,按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費,即加班費不低于150%的工資。

  每月制度工作天數(shù)(即月平均工作天數(shù))明確規(guī)定為20.92天,月平均工作時間為167.4小時。

2018年勞動法中雙休加班的加班費

加班費是大家一直關注而又困惑的問題,周末明明是雙休卻要別公司叫回去加班,那根據(jù)勞動法對加班工資的規(guī)定,雙休加班的加班費是怎么計算的?以下是學習啦小編為你整理的2018年勞動法中雙休加班的加班費,希望大家喜歡! 2018年勞動法中雙休加班的加班費 根據(jù)
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2018年勞動法加班費的計算方法
    2018年勞動法加班費的計算方法

    可能還有很多職場朋友是不知道自己的加班費怎么計算的,以下是學習啦小編為你整理的2018年勞動法加班費的計算方法,希望大家喜歡! 2018年勞動法加班費

  • 2018年勞動法規(guī)定的加班費基數(shù)
    2018年勞動法規(guī)定的加班費基數(shù)

    相信大部分的朋友都知道加班是有加班費的,但是計算加班費的時候,要先知道加班費的基數(shù)計算方法,那勞動法規(guī)定的加班費基數(shù)是怎么計算的?以下是學

  • 2018年勞動法規(guī)定深圳加班費計算標準
    2018年勞動法規(guī)定深圳加班費計算標準

    加班是員工超出正常工作時間,在原本應該休息的時間內進行的工作,是工作時間在休息時間中的延伸,根據(jù)勞動法的規(guī)定用人單位就要支付超出加班的勞

  • 2018年勞動法過年加班的加班費規(guī)定
    2018年勞動法過年加班的加班費規(guī)定

    過年的時候被公司要求加班是一件非常不開心的事情,唯一的安慰可能就是加班費了,那勞動法對于過年加班的加班費是怎么規(guī)定的?以下是學習啦小編為你

5299