2018年五一勞動節(jié)有加班費的是哪幾天
國家規(guī)定的比例是平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。那么五一勞動節(jié)有加班費的是哪幾天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年五一勞動節(jié)有加班費的是哪幾天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
五一勞動節(jié)有加班費是哪幾天
《勞動法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。
此外，對于經(jīng)過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
加班費的計算方法
1、標準工時制度的加班費計算。
按照勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標準支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
2、綜合計算工時制度的加班費計算。
按照勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定，經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按《勞動法》第44第1款的規(guī)定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第44第3款的規(guī)定支付工資報酬。而且，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。
3、不定時工時制度的加班費的計算。
一般情況下，經(jīng)批準實行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費。但是應(yīng)當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應(yīng)當按照不低于本人工資標準的300%支付加班費。
4、實行計件工資制度的加班費計算。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
2018年的加班段子不想加班好多年
1公元前684年，齊國大軍進攻魯國，兩軍在長勺作戰(zhàn)。魯莊公聽到齊國敲第一遍鼓，便打算下令擊鼓進軍，一旁曹劌曰不可，等到齊國軍隊敲了三次鼓，曹劌才說可。
于是魯軍進擊，大破齊國軍隊。
魯莊公忙問何故，曹劌笑曰：“第三次鼓就算加班了，你見過加班還有想好好干活的嗎?”
2經(jīng)理高興的跑到我們辦公室，溫情的說：今天是一個美好的一天，今天晚上也是一個美好的夜晚，今晚就讓我們大家一起度過吧!
我一聽心都涼了，又要集體加班，臥槽!!
3前天中午，領(lǐng)導(dǎo)突然關(guān)切地問小李：“你有女朋友了嗎?”
小李憨笑著說還沒有。
“反正你也沒女朋友，晚上留下加個班。”領(lǐng)導(dǎo)嚴肅地說。
今天中午，領(lǐng)導(dǎo)又關(guān)切地問小李：“你有女朋友了嗎?”
小李想了想說：“呵呵，昨天剛談了一個。”
“既然你有女朋友了，也用不著滿大街去找了，晚上留下加個班。”領(lǐng)導(dǎo)依舊嚴肅地說。
4大四畢業(yè)找工作中，一設(shè)計院來我們學(xué)校招聘，面試的第一個問題就是：你包宿上網(wǎng)過嗎?能連包幾宿?
我一同學(xué)說自己連包兩宿，精神還杠杠的，然后他就被錄用了。這設(shè)計院是有多需要熬夜啊!
5公司連加4天班，同事有點撐不住了，第五天，還要加班，他來的時候，提了一個60多斤的銅菩薩，加班不一會，他就在那把那銅像提起來，放下，提起來，放下，旁邊同事就郁悶了，就說：你加班提個這干嘛呀?
同事答：困了，我提提神!
6一周的工作后，我常感到疲憊不堪，為此我的解釋是睡眠不足。
可最近，看了一組數(shù)據(jù)之后才知道，我不是缺乏睡眠，而是工作過度。
7辦公室的一員工上班竟然在上QQ發(fā)微博，經(jīng)理看到了，怒問：“你為什么在上班時間上QQ發(fā)微博?”
這名員工答：“對不起，經(jīng)理，我這是在網(wǎng)絡(luò)宣傳我們的產(chǎn)品。”
8小李向老板請一天假，說是要去參加妹妹的婚禮。老板讓他在門外稍侯，過了一會兒，老板叫他進去。
“你在撒謊!”老板說，“我剛才和你妹妹打過電話，她說她一年前就已經(jīng)結(jié)婚了!”
小李聽后笑著說：“老板，你撒謊的本領(lǐng)比我更大，我根本就沒有什么妹妹!”
9數(shù)著日子過生活，我就是天天工作的灰太狼!
物價上漲，價格貴，每月盼著發(fā)工資。終于盼到工資發(fā)，獻給老婆喜洋洋!我還是受累的灰太狼。
10老板：“小李，這么晚了還在加班啊。”
小李笑了笑：“為公司多做點事是應(yīng)該的，再說，我不努力工作，您怎么會給我加薪呢!”
老板也笑了：“是啊，你平時工作很努力，應(yīng)該表揚。對了，聽說你最近整了個微博，人氣挺旺的，打開讓我也開開眼。”
小李樂了，心想這下加薪有望了，麻利地打開自己的微博，老板坐在一旁邊看邊夸道：“人氣還真挺旺……內(nèi)容寫得也不錯……做這個能賺錢嗎?”
小李：“人氣剛上去，最近弄了個微博營銷，賺不了幾個錢。”
老板：“哦，既然還能賺點兒外快，這工資就不給你加了。另外，我看你這上班時間也在更新微博啊!”
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