2018年清明節(jié)的加班費(fèi)是怎么計(jì)算

時(shí)間：2017-07-28 12:43:41 俏霞20由分享

　　清明放假，但不少人仍要堅(jiān)守在工作崗位上。從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，凡在4月4日(清明)安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資，那么清明節(jié)的加班費(fèi)是怎么計(jì)算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018年清明節(jié)的加班費(fèi)是怎么計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　清明節(jié)的加班費(fèi)計(jì)算方法

　　第一個(gè)，根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)【2008】3號(hào))第五十一條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天);小時(shí)工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天x8小時(shí)。”

　　第二個(gè)，根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》(山東省人民政府令第188號(hào))第二十二規(guī)定：“(一)在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;(二)在休息日(公休日)安排工作的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;(三)在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。”

　　根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，今年清明節(jié)(4月4日)當(dāng)天為法定節(jié)假日，要求勞動(dòng)者加班的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi);4月2日、4月3日為公休日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%支付加班工資。

　　清明節(jié)加班費(fèi)計(jì)算實(shí)例：以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額x元為例，如果4月4日加班，用人單位支付加班工資不低于(x÷21.75)x300%元，4月5日或4月6日加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，支付加班工資分別不低于(x÷21.75)x200%。

　　加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

　　國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　《勞動(dòng)法》第四十四條：

　　(一)8小時(shí)外加點(diǎn)：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。”因此，如果安排勞動(dòng)者在每天8小時(shí)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資;

　　(二)休息日加班：如果安排勞動(dòng)者在休息日工作的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第二款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于200%的工資

　　(三)法定節(jié)日加班：根據(jù)1999年9月18日國(guó)務(wù)院頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日由原來(lái)的7天改為10天，即：

　　(1)新年，放假1天(1月1日);

　　(2)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

　　(3)勞動(dòng)節(jié)，放假3天(5月1日、2日、3日);

　　(4)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　也就是說(shuō)，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞動(dòng)者工作的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第三款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于300%的工資。

　　(四)計(jì)件工資時(shí)的加班加點(diǎn)：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：“實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。”

　　(五)綜合計(jì)算工時(shí)的加點(diǎn)：依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》：“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)。”因此，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，如果月平均工作天數(shù)超過(guò)20.92天，或者月平均工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)的，應(yīng)該視為加點(diǎn)，按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資。

　　每月制度工作天數(shù)(即月平均工作天數(shù))明確規(guī)定為20.92天，月平均工作時(shí)間為167.4小時(shí)。

　　2018年關(guān)于加班搞笑段子

　　1、和一個(gè)男同事晚上加班至凌晨1點(diǎn)多在走廊一邊聊天一邊等電梯. 一會(huì)電梯來(lái)了,門(mén)一開(kāi)里面居然有個(gè)人. 嚇了我們一跳,我愣了一下. 最牛的是我那同事,只見(jiàn)他探頭看了看電梯里,說(shuō)了句“暈,人滿了,擠不下了,咱們等下趟吧”。我面無(wú)表情的點(diǎn)了點(diǎn)頭. 電梯門(mén)關(guān)上的瞬間,那個(gè)人臉色煞白……

　　2、昨晚公司加班，和女領(lǐng)導(dǎo)為工作的事發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，鬧得不歡而散，回到家心里一直不痛快，老婆問(wèn)我咋了，我說(shuō)沒(méi)事，她一臉狐疑地看著我。

　　今天早飯，女領(lǐng)導(dǎo)用微信給我發(fā)了一條語(yǔ)音，因?yàn)槌燥?，我打開(kāi)了聲音，只聽(tīng)她說(shuō)：大家都是成年人了，昨晚的事就算了，就當(dāng)什么也沒(méi)發(fā)生。。。

　　老婆沒(méi)聽(tīng)完，一碗豆?jié){直接潑到我臉上。。。

　　3、有個(gè)人去面試，說(shuō)三年工作經(jīng)驗(yàn)。

　　面試官問(wèn)他，你才畢業(yè)2年，怎么又3年工作經(jīng)驗(yàn)，那一年是哪來(lái)的?

　　答：加班……

　　4、工作了很久，Boss就是不提加薪的。就從網(wǎng)上學(xué)了一招，在朋友圈發(fā)了一條"終于搞定了，遇到看門(mén)的大爺又說(shuō)我是最晚走的"心想老板肯定會(huì)看在我經(jīng)常加班的份子上給我加薪，結(jié)果老板給我點(diǎn)了一個(gè)贊，回了我一句，我在公司，怎么沒(méi)看到你阿! 。。。好尷尬，怎么說(shuō)，在線等。。。

　　5、國(guó)內(nèi)某公司招了個(gè)日本人當(dāng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，上班第一天就對(duì)下屬說(shuō)：“我是個(gè)加班狂，希望大家配合我。”一個(gè)月之后他回日本了，最后一句話是：“你們這樣加班是不人道的。”

　　6、315那天，我哭著問(wèn)老板今天周未為什么還要加班，老板說(shuō)：“今天是315，不能有假。”

　　7、媽媽給打電話問(wèn)今晚加班嗎?回家吃飯嗎?心里頓感溫暖!!媽媽真好!!所以連忙說(shuō)回去回去，這就準(zhǔn)備回去呢!于是聽(tīng)見(jiàn)電話那頭媽媽大聲的對(duì)爸爸說(shuō)老頭子，剩飯別都給黑子吃了，給兒子留點(diǎn)…。黑子是我家養(yǎng)的一條狗。

　　8、昨晚加班很晚，下班了之后和同事去洗腳，剛準(zhǔn)備上樓就碰到了老丈人，我們對(duì)視幾秒后，我趕緊拿出手機(jī)喂!媽?zhuān)惴判?，爸不在這呢!我再去別的地方找找!

　　老丈人也拿出手機(jī)打了個(gè)電話：閨女我在女婿單位了，他正在加班!

　　9、剛參加工作時(shí)，第一次加班，晚上領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō):“查夜。”

　　我也不大清楚怎樣查，心想應(yīng)該是到處巡一下吧，于是走出辦公室東張西望的逛了一圈。

　　后來(lái)碰到一同事，他說(shuō):“兄弟你有種，領(lǐng)導(dǎo)讓你拿茶葉，你居然走出來(lái)不理他。”

　　10、今天加班很晚才回家，街上基本沒(méi)人了，經(jīng)過(guò)一條小路的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)后面幾個(gè)男的悄悄的跟著我，有個(gè)還在淫笑說(shuō)：這小妞身材真不錯(cuò)耶。。。我當(dāng)時(shí)非常害怕，害怕的不敢回頭。。。萬(wàn)一我回頭把他們給嚇跑了怎么辦?