2017年IT行業(yè)的加班費(fèi)是怎么計(jì)算的
IT行業(yè)是信息技術(shù)行業(yè)，現(xiàn)在的IT行業(yè)加班是一種普遍的現(xiàn)象了，俗稱最瘋狂的加班行業(yè)沒有之一，那么IT行業(yè)的加班費(fèi)是怎么計(jì)算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年IT行業(yè)的加班費(fèi)是怎么計(jì)算的相關(guān)資料，希望大家喜歡!
IT行業(yè)的加班費(fèi)計(jì)算方法
日工資，小時(shí)工資
日工資計(jì)算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)
小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷(21.75×8)
節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算
節(jié)假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)
春節(jié)長(zhǎng)假七天總加班費(fèi)=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春節(jié)長(zhǎng)假七天加班為例，前三天是法定節(jié)假日(即除夕、春節(jié)、初二)拿三薪，每天加班費(fèi)為(月工資÷21.75×300%)，后四天是雙休日調(diào)休(即初三至初六)拿雙薪，每天加班費(fèi)為(月工資÷21.75×200%)。
幾個(gè)固定數(shù)據(jù)說明
按照法律規(guī)定，每月工作時(shí)間為20.83天，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，全年制度工作時(shí)間為250天，全年節(jié)假日及公休日為115天。
計(jì)算方法：每月工作時(shí)間 20.83=(365-104-11)÷12;月計(jì)薪天數(shù) 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作時(shí)間 250=365-104-11;全年節(jié)假日及公休日 115=104+11
勞動(dòng)法加班時(shí)間的規(guī)定
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);
(四)國(guó)慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不 得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
第四十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
IT行業(yè)的加班現(xiàn)象
調(diào)查顯示，越是中高收入的階層，職業(yè)侵占生活的比率就越高，而在這類人群中，又以互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)從業(yè)者的情況最為嚴(yán)重。已經(jīng)工作了7年的資深程序設(shè)計(jì)員柳先生說，他在剛剛?cè)胄械臅r(shí)候，日工作時(shí)間曾一度達(dá)到20個(gè)小時(shí)。“那時(shí)年輕，而且有熱情，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)也的確需要20個(gè)小時(shí)來工作，否則就沒有辦法走得更遠(yuǎn)，很快就會(huì)被更好的員工所替代。”柳先生戲稱自己這類軟件程序員為“類機(jī)器人”。
在一家知名軟件公司從事銷售工作的小林開玩笑地說：“我覺得自己沒有了生活。” 他是公司的業(yè)務(wù)骨干，每天都有無(wú)以計(jì)數(shù)的事情等著做。他的生活狀態(tài)就是由每天中午永遠(yuǎn)不定點(diǎn)吃的午飯、晚上做不完的方案以及在全國(guó)各地之間打著“飛的”當(dāng)天往返之類的節(jié)奏構(gòu)成的。“你看4層寫字樓里的小姑娘，天天有時(shí)間把自己打扮得漂漂亮亮，下班后不是上那兒去玩就是去這兒吃。我的生活里還剩下些什么?聚會(huì)，推掉。電影、書籍，擱置。年假，作廢。”
對(duì)許多互聯(lián)網(wǎng)IT人來說，35歲甚至意味著技術(shù)生涯的結(jié)束。為了在有限的職業(yè)生涯中獲得無(wú)限的成就，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員以身體健康為代價(jià)，承受著高強(qiáng)度、高壓力的工作。但是，在高壓之下，互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員生活水平雖然有所提高，但是身體狀況的危機(jī)卻是岌岌可危。
近日，36歲“程序猿”張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，當(dāng)日凌晨1時(shí)他還發(fā)出了最后一封工作郵件。醫(yī)學(xué)專家稱，壓力和不良生活方式是猝死的元兇之一。根據(jù)易觀數(shù)據(jù)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員每周加班時(shí)間的調(diào)查，互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員平均每天最少加班4小時(shí)，根據(jù)目前公司普遍的9:00~18:00的作息時(shí)間來看，大部分從事互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的人員至少要22時(shí)才能結(jié)束一天的工作。長(zhǎng)時(shí)間熬夜、勞動(dòng)時(shí)間超過12小時(shí)已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)現(xiàn)在存在的現(xiàn)狀。互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員每天都在承受著強(qiáng)大的工作壓力和精神壓力。
猜你喜歡：
2017年IT行業(yè)的加班費(fèi)是怎么計(jì)算的
