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法律事務(wù)規(guī)章制度

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  道德與法律的關(guān)系,是法哲學(xué)的基本問(wèn)題之一。關(guān)于道德與法律是否存在本質(zhì)聯(lián)系,自然法學(xué)派認(rèn)為,道德與法律有本質(zhì)的聯(lián)系。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的法律事務(wù)規(guī)章制度,希望大家喜歡。

  法律事務(wù)規(guī)章制度

  法律事務(wù)管理制度

  第一章

  總則

  第一條

  目的

  為建立健全東北電氣發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,促進(jìn)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理,加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的監(jiān)督管理,保障公司資產(chǎn)安全,防止公司資產(chǎn)流失,規(guī)范公司重大法律糾紛案件報(bào)送程序,維護(hù)出資人和所出資公司的合法權(quán)益,結(jié)合公司法律事務(wù)工作的實(shí)際,特制定本制度。

  第二條

  適用范圍

  本制度適用于公司各部門(mén)及子公司。

  第三條

  原則

  公司法律事務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)遵循“誠(chéng)信、高效、優(yōu)質(zhì)”的原則依據(jù)國(guó)家法律法規(guī),運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能處理法律事務(wù)。

  第二章

  職責(zé)

  第四條

  公司法人或公司董事長(zhǎng)是公司法律事務(wù)工作的第一責(zé)任人,承擔(dān)對(duì)公司法律事務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  第五條

  公司設(shè)立法律事務(wù)工作人員,隸屬于董事會(huì)辦公室,董事會(huì)辦公室是公司法律事務(wù)工作的業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

  第六條

  公司法律事務(wù)工作人員的主要職責(zé)是:

  (一)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,建立健全和完善公司法律事務(wù)制度建設(shè),研究和處理公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律事務(wù)問(wèn)題,履行公司法律事務(wù)工作統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)的工作職能。逐步建立完善與公司發(fā)展相適應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系、法律支撐和法律服務(wù)體系、法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;

  (二)參與起草、修改、審核公司章程及重要的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù),并就公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的法律問(wèn)題,提供法律支撐;

  (三)負(fù)責(zé)公司法律糾紛管理工作,認(rèn)真組織和參與處理公司的訴訟、非訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律事務(wù)活動(dòng),切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益;

  (四)協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)管理,配合做好債權(quán)債務(wù)清理追收等工作;

  (五)收集和提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律信息,為公司提供包括經(jīng)營(yíng)、管理、法律等各方面合理化建議和意見(jiàn),為公司決策提供參考;

  (六)負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)、司法機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào),取得工作支持,負(fù)責(zé)公司及各單位外聘律師的選擇和考評(píng)工作;

  (七)制定合同管理辦法。負(fù)責(zé)合同管理工作并對(duì)公司合同管理執(zhí)行情況進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)處理合同爭(zhēng)議糾紛;

  (八)開(kāi)展法制宣傳教育,不斷提高員工的法律素質(zhì)和法律意識(shí),增強(qiáng)法制觀念;

  (九)做好其他涉及法律事務(wù)管理的工作。

  第七條

  各子公司要加強(qiáng)法律事務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),法人單位或法人委托單位應(yīng)設(shè)置法律事務(wù)工作人員,處理子公司的法律事務(wù)工作;

  各子公司法律事務(wù)工作人員履行職責(zé)比照公司法律事務(wù)工作人員執(zhí)行,同時(shí)負(fù)責(zé)上報(bào)各子公司重大法律事務(wù)和問(wèn)題,并依照公司法律事務(wù)工作人員的安排參與處理工作。

  第八條

  各子公司法律事務(wù)工作,實(shí)行各子公司和公司法律事務(wù)工作人員雙重管理和雙向負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。

  各子公司法律事務(wù)工作人員對(duì)所從事的每一項(xiàng)法律事務(wù)向各子公司負(fù)責(zé)人,確保各子公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合法性;貫徹公司法律事務(wù)工作制度、防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn),確保法律信息真實(shí)與暢通,維護(hù)公司和各單位的合法權(quán)益。

  法律事務(wù)工作人員提供服務(wù)的質(zhì)量,滿(mǎn)足公司法律需求的程度及綜合表現(xiàn)由子公司進(jìn)行考核;公司法律事務(wù)工作人員對(duì)其業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、業(yè)務(wù)水平、維護(hù)公司根本利益等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),并納入子公司對(duì)其考核的內(nèi)容,作為干部任用和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的依據(jù)。

  第九條

  公司各部門(mén)及分、子公司應(yīng)當(dāng)支持公司法律事務(wù)工作人員履行職責(zé),并為其開(kāi)展法律事務(wù)工作提供必要的條件。

  第三章

  法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理

  第十條

  法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括:

  (一)公司各部門(mén)及分、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員法律知識(shí)培訓(xùn);

  (二)對(duì)法律事務(wù)工作人員定期進(jìn)行的法律專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

  (三)關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位經(jīng)營(yíng)管理人員相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

  (四)根據(jù)需要對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行法律基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。

  第十一條

  培訓(xùn)方式:

  (一)組織參加公司法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn);

  (二)委托專(zhuān)業(yè)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn);

  (三)每年定期對(duì)法律事務(wù)工作人員進(jìn)行法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

  (四)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)各類(lèi)管理人員不定期組織法律知識(shí)講座。

  第十二條

  公司各職能部門(mén)以涉及本專(zhuān)業(yè)法律為主,每年須組織一次普法考試。

  第十三條

  公司各部門(mén)及分、子公司應(yīng)利用多種形式,勇于創(chuàng)新積極開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng),及時(shí)完成相關(guān)法律信息的報(bào)送工作。

  第四章

  法律顧問(wèn)

  第十四條

  公司法律顧問(wèn),是指取得公司法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格,由公司聘任,專(zhuān)門(mén)從事公司法律事務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人員。

  第十五條

  公司法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)遵循以下工作原則:

  (一)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè);

  (二)依法維護(hù)公司的合法權(quán)益;

  (三)依法維護(hù)公司資產(chǎn)所有者和其他出資人的合法權(quán)益;

  (四)以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔。

  第十六條

  公司法律顧問(wèn)享有下列權(quán)利:

  (一)負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)營(yíng)、管理和決策中的法律事務(wù);

  (二)對(duì)損害公司合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為,提出意見(jiàn)和建議;

  (三)根據(jù)工作需要查閱公司有關(guān)文件、資料,詢(xún)問(wèn)公司有關(guān)人員;

  (四)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司授予的其他權(quán)利。

  公司對(duì)公司法律顧問(wèn)提出的意見(jiàn)和建議不予采納,造成重大經(jīng)濟(jì)損失,嚴(yán)重?fù)p害出資人合法權(quán)益的,所出資公司的子公司的法律顧問(wèn)可以直接向出資方反映。

  第十七條

  公司法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

  (一)遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及公司規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;

  (二)依法履行公司法律顧問(wèn)職責(zé);

  (三)對(duì)所提出的法律意見(jiàn)、起草的法律文書(shū)以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé);

  (四)保守國(guó)家秘密和公司商業(yè)秘密;

  (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。

  第十八條

  公司應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)、規(guī)范的公司法律顧問(wèn)工作制度和工作流程,規(guī)定公司法律顧問(wèn)處理公司法律事務(wù)的權(quán)限、程序和工作時(shí)限等內(nèi)容,確保公司法律顧問(wèn)順利開(kāi)展工作。

  第十九條

  公司法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)可以配備公司法律顧問(wèn)助理,協(xié)助公司法律顧問(wèn)開(kāi)展工作。

  第五章

  重大法律糾紛案件管理

  第一節(jié)

  一般規(guī)定

  第二十條

  公司重大法律糾紛案件的處理以公司為主體,其登記、備案和協(xié)調(diào)等相關(guān)工作應(yīng)堅(jiān)持統(tǒng)一管理、統(tǒng)一授權(quán)、逐級(jí)上報(bào)、各負(fù)其責(zé)的原則。

  任何未經(jīng)授權(quán)的單位和個(gè)人不得以公司各部門(mén)及子公司的名義處理糾紛案件。

  第二十一條

  公司之間發(fā)生的重大法律糾紛案件,由雙方充分溝通,友好協(xié)商,妥善解決。

  第二十二條

  公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,完善法律顧問(wèn)制度,避免重大法律糾紛案件的發(fā)生。

  第二節(jié)

  處理

  第二十三條

  公司發(fā)生重大法律糾紛案件,應(yīng)當(dāng)由公司主要負(fù)責(zé)人組織處理。

  第二十四條

  公司法律顧問(wèn)和分管有關(guān)業(yè)務(wù)的公司負(fù)責(zé)人具體協(xié)調(diào)處理重大法律糾紛案件。

  第二十五條

  公司處理重大法律糾紛案件,應(yīng)當(dāng)組織發(fā)揮公司有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及其法律顧問(wèn)的作用。

  第二十六條

  公司有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司主要負(fù)責(zé)人和法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)通報(bào)重大法律糾紛案件有關(guān)情況,共同研究提出處理建議。

  第二十七條

  公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)總結(jié)處理重大法律糾紛案件的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),建立健全有關(guān)規(guī)章制度,提高防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平。

  第二十八條

  公司及各子公司法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和參與處理公司各部門(mén)及子公司的訴訟、非訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律事務(wù)活動(dòng)與非訴訟糾紛的解決,努力避免公司及各子公司訴訟風(fēng)險(xiǎn)和降低損失,切實(shí)維護(hù)公司及各子公司的合法權(quán)益。

  第二十九條

  公司各部門(mén)及子公司應(yīng)當(dāng)開(kāi)展周期性的自查工作,加強(qiáng)法律隱患的及時(shí)查找和清理,防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

  第三十條

  在訴訟程序中,涉訴單位應(yīng)全程協(xié)助和配合法律事務(wù)工作人員門(mén)進(jìn)行糾紛處理工作。

  各職能部門(mén)應(yīng)按照職責(zé)分工,協(xié)助和配合法律事務(wù)工作人員做好重大法律糾紛的處理工作。

  第三十一條

  公司各部門(mén)及子公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中對(duì)發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)隱患和法律糾紛應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司法律事務(wù)工作人員,采取積極有效的處理措施,避免造成或擴(kuò)大損失。

  第三十二條

  公司及各子公司處理訴訟案件,需要授權(quán)委托代理及訴訟必需文件資料的,應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《授權(quán)委托書(shū)》,經(jīng)公司法律事務(wù)工作人員審核同意后,相關(guān)部門(mén)方可蓋章和提供文件資料。

  第三十三條

  對(duì)于通過(guò)訴訟途徑解決的法律糾紛,按起訴(應(yīng)訴)受理階段、庭前準(zhǔn)備階段、庭審階段、強(qiáng)制執(zhí)行階段歸納整理成完整的訴訟報(bào)告,及時(shí)報(bào)送公司法律事務(wù)工作人員。

  第三十四條

  司法部門(mén)、政府有關(guān)部門(mén)或者其他單位送達(dá)的法律文書(shū)應(yīng)由法律事務(wù)工作人員或單位收發(fā)工作人員統(tǒng)一簽收,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)法律事務(wù)工作人員報(bào)告。

  公司法律事務(wù)工作人員及各子公司法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全法律業(yè)務(wù)檔案。有關(guān)法律文書(shū)及相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)及時(shí)存檔。

  第三十五條

  法律文書(shū)需加蓋印章的,須經(jīng)法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)審查并報(bào)單位負(fù)責(zé)人同意方可蓋章。

  第三十六條

  公司處理重大法律糾紛案件,可以聘請(qǐng)外部律師代理訴訟活動(dòng)。

  公司聘請(qǐng)外部律師代理訴訟活動(dòng),應(yīng)當(dāng)履行必要的審核程序,提出具體的工作要求;各子公司聘請(qǐng)外部律師代理訴訟活動(dòng),應(yīng)當(dāng)報(bào)公司備案。

  第三十七條

  公司法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外部律師選聘工作的管理。

  公司選聘的律師事務(wù)所和律師應(yīng)當(dāng)符合以下要求:

  (一)具有良好的信譽(yù)和執(zhí)業(yè)道德;

  (二)熟悉所從事的代理事務(wù),具有良好的業(yè)績(jī)以及處理委托代理事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力;

  (三)收費(fèi)合理、公道;

  (四)其他應(yīng)當(dāng)達(dá)到的要求。

  第三十八條

  根據(jù)公司外聘律師的工作業(yè)績(jī),公司統(tǒng)一建立業(yè)績(jī)好、信譽(yù)高的律師事務(wù)所資料庫(kù),并對(duì)有關(guān)律師事務(wù)所為公司提供服務(wù)的質(zhì)量實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤。

  第三節(jié)

  備案

  第三十九條

  為加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的監(jiān)督和管理,分清案件責(zé)任,完善管理制度,堵塞工作漏洞,加強(qiáng)法律指導(dǎo)和協(xié)調(diào),公司應(yīng)當(dāng)建立健全重大法律糾紛案件備案管理制度。

  第四十條

  公司發(fā)生重大法律糾紛案件,應(yīng)當(dāng)自案件發(fā)生之日起即刻通報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)履行信息披露義務(wù)。

  第四十一條

  公司就重大法律糾紛案件報(bào)送的文件應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

  (一)案件類(lèi)型;

  (二)直接涉案金額、間接涉案金額和影響;

  (三)案件發(fā)生的原因;

  (四)公司法律顧問(wèn)出具的有關(guān)案件處理的法律意見(jiàn)書(shū);

  (五)案件結(jié)果分析預(yù)測(cè);

  (六)處理措施和效果;

  (七)今后的預(yù)防措施。

  第四十二條

  公司應(yīng)當(dāng)建立健全定期重大法律糾紛案件報(bào)告分析制度。

  公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)重大法律糾紛案件的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對(duì)其發(fā)案原因、發(fā)案趨勢(shì)、處理結(jié)果和今后預(yù)防措施進(jìn)行綜合分析和評(píng)估。

  第四節(jié)

  協(xié)調(diào)

  第四十三條

  公司處理重大法律糾紛案件應(yīng)立足于公司依法獨(dú)立處理,必要時(shí)可以外聘律師進(jìn)行協(xié)調(diào)的原則。

  第四十四條

  外聘律師依法協(xié)調(diào)公司重大法律糾紛案件堅(jiān)持以下原則:

  (一)依法履行出資人代表職責(zé);

  (二)依法維護(hù)出資人合法權(quán)益,保障公司資產(chǎn)安全;

  (三)依法維護(hù)公司合法權(quán)益。

  第四十五條

  子公司發(fā)生重大法律糾紛案件的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公司協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

  第五節(jié)

  獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

  第四十六條

  公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)處理重大法律糾紛案件情況的監(jiān)督和檢查。

  第四十七條

  公司應(yīng)當(dāng)對(duì)在處理重大法律糾紛案件中作出突出貢獻(xiàn)的公司有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)及其法律顧問(wèn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  第四十八條

  公司法律顧問(wèn)和有關(guān)工作人員在處理重大法律糾紛案件中玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利,給公司造成較大損失的,應(yīng)當(dāng)依法追究其相關(guān)法律責(zé)任;有犯罪嫌疑的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

  第六章

  附則

  第四十九條

  本制度未盡事宜,依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章以及公司章程的規(guī)定執(zhí)行。

  第五十條

  本制度與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章以及公司章程的規(guī)定不一致的,以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章以及公司章程的規(guī)定為準(zhǔn)。

  第五十一條

  本制度經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)后生效,修改時(shí)亦同。

  第五十二條

  本制度解釋權(quán)歸公司董事會(huì)。

  第五十三條

  本制度自批準(zhǔn)之日起施行。

  法律援助工作制度

  案件受理和指派制度

  一.受理

  (一)民事、行政及非訴訟案件

  1、法援中心接待人員對(duì)申請(qǐng)法援的當(dāng)事人要詳細(xì)詢(xún)問(wèn)案件的基本情況并做好網(wǎng)上記載,查看當(dāng)事人所提證明材料。

  2、經(jīng)審查符合法律援助條件的,提至法援中心主任審批。

  (二)刑事案件

  1、指定辯護(hù)的刑事案件,應(yīng)及時(shí)審查被告是否符合法律援助條件,并提至法援中心主任審批。

  2、對(duì)被告人親屬或被告人提出刑事案件法援申請(qǐng),接待人員應(yīng)審查當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況做好記錄在個(gè)工作日內(nèi)提至法援中心主任審批。

  3、通過(guò)公安、檢察機(jī)關(guān)提出刑事案件法律援助的申請(qǐng),中心在三日內(nèi)做出受理或不受量的決定,并書(shū)面通知公安、檢察機(jī)關(guān)。

  三、指派

  1、中心主任根據(jù)接待人員的建議,及時(shí)召開(kāi)中心人員進(jìn)行討論,對(duì)當(dāng)事人提出的申請(qǐng)?jiān)谔靸?nèi)做出受理或不受理的決定。

  2、對(duì)不受理的法援案件,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人,申請(qǐng)人如有異議,可在收到通知之日起三日內(nèi)向同級(jí)司法行政機(jī)關(guān)提復(fù)核申請(qǐng)。

  3、受理的法援案件,應(yīng)當(dāng)與受援人簽訂法律援助協(xié)議及相關(guān)手續(xù)。

  4、法援案件審批后,在三日內(nèi)由法援中心指派法律服務(wù)機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)。

  監(jiān)督制度

  二、案件的監(jiān)督

  (一)法援中心對(duì)指派的案件進(jìn)行跟蹤了解案件辦理情況;

  (二)對(duì)重大的民事、刑事案件組織相關(guān)人員集體討論;

  (三)舉行定期不定期法律服務(wù)質(zhì)量的督查,以及受援人的滿(mǎn)意度;

  案件卷宗歸檔制度

  一、案件辦結(jié)后,承辦人應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)法援案件結(jié)案報(bào)告表。

  二、承辦人員在案件結(jié)案后需在30天內(nèi)將案件卷宗按程序裝訂好后報(bào)送法援中心。

  三、法援中心接收?qǐng)?bào)送卷宗檔案后應(yīng)及時(shí)檢查,如不符合歸檔要求,承辦人員必須在15天內(nèi)給予補(bǔ)充完善。

  考核獎(jiǎng)懲制度

  一、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)

  1、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在接到法援中心指派后應(yīng)在2日內(nèi)安排法律服務(wù)人員并告之法援中心;

  2、承擔(dān)對(duì)案件承辦人的業(yè)務(wù)指導(dǎo);

  3、案件承辦人遇有特殊情況不能繼續(xù)辦理案件時(shí),負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)換承辦人并及時(shí)告之法援中心;

  4、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕接受法援中心指派。

  二、法律服務(wù)人員

  1、承辦人員應(yīng)在接到辦案通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),做好代理的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

  2、在辦案過(guò)程中遇有重大情況應(yīng)及時(shí)與法援中心聯(lián)系;

  3、案件辦結(jié)后30天內(nèi)必須按規(guī)定將結(jié)案報(bào)告和案件卷宗送交法援中心。

  三、有下列情形之一的扣發(fā)辦案補(bǔ)貼費(fèi):

  1、辦理法援案件中向受援人收取費(fèi)用或財(cái)物的;

  2、由于承辦人員工作不負(fù)責(zé)任引起受援人投訴的;

  3、案件辦結(jié)后無(wú)正當(dāng)理由卷宗不按時(shí)歸檔或歸檔材料不完整,經(jīng)指出仍不糾正的;

  4、不按規(guī)定程序辦理案件的;

  5、按規(guī)定必須通案的案件無(wú)特殊情況而沒(méi)有通案的。

  法律援助的范圍

  一、刑事案件;

  二、請(qǐng)?jiān)诮o予贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)和勞動(dòng)報(bào)酬的;

  三、因工傷請(qǐng)求賠償;

  四、殘疾人、未成年人、老年人追索侵權(quán)賠償?shù)?

  五、請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)?

  六、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的;

  七、其他確需法律援助的。

  
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法律事務(wù)規(guī)章制度

道德與法律的關(guān)系,是法哲學(xué)的基本問(wèn)題之一。關(guān)于道德與法律是否存在本質(zhì)聯(lián)系,自然法學(xué)派認(rèn)為,道德與法律有本質(zhì)的聯(lián)系。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的法律事務(wù)規(guī)章制度,希望大家喜歡。 法律事務(wù)規(guī)章制度 法律事務(wù)管理制度 第一章 總則 第一條 目的 為建立
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