2017年休年假的規(guī)定_2017年休年假規(guī)定有多少天
我國(guó)規(guī)定的職工休年假的規(guī)定是什么呢?職工的年假一般可以休假多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年休年假的規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
休年假的規(guī)定
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
第六條 縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)、勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第九條 國(guó)務(wù)院人事部門(mén)、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)，分別制定本條例的實(shí)施辦法。
第十條 本條例自2008年1月1日起施行。
享受休年假的資格
員工如果連續(xù)工作滿(mǎn)十二個(gè)月以上的，享受年休假。職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形。
其中 “累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1、員工全年事假累計(jì)20天以上，所在單位不扣工資和事假累計(jì)兩個(gè)月及以上，單位扣發(fā)工資的;
2、累計(jì)曠工30天及以上的：
3、累計(jì)工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)10年的員工，全年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的;
6、復(fù)原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時(shí)間未滿(mǎn)一年的，不享受年休假。
休年假的旅游好去處
陽(yáng)朔
陽(yáng)朔是座平靜安逸的城，卻有條繁華小資的街——西街。
在陽(yáng)朔那些不可錯(cuò)過(guò)的小事：1、夜晚在西街溜達(dá)等待一場(chǎng)美麗的邂逅2、乘坐竹筏在遇龍河上漂流3、在老根飯店品嘗陽(yáng)朔特色美食4、找一間陽(yáng)朔特色家庭旅館住上一晚5、去西街尋覓異域風(fēng)情小店6、在西街用英語(yǔ)勇敢地和老外搭訕。
鳳凰古城
不知道是不是每個(gè)去了鳳凰的人，都帶著一個(gè)自己關(guān)于翠翠的幻想去的。
鳳凰值得做的5件事：1、在鳳凰古老吊腳樓泡一壺杜仲茶，曬太陽(yáng)2、舟沱江，欣賞古城晚霞3、雨天漫步鳳凰雨巷，感受浪漫的小巷情結(jié)4、沱江邊放下一盞許愿燈，許下自己的美好祝福!鳳凰，一排排吊腳樓群，一群群文人墨客，一條沱江穿城而過(guò)。
上海爵士音樂(lè)節(jié)
每到金秋十月，上海爵士音樂(lè)節(jié)就拉開(kāi)了它的帷幕，來(lái)自世界各地的樂(lè)隊(duì)齊聚上海，誓要帶給人們一次次的視聽(tīng)盛宴。該音樂(lè)節(jié)自從2004年創(chuàng)立以來(lái)就受到普遍關(guān)注，直至今年，已經(jīng)成功舉辦了8年，吸引了一批有一批年輕人士前去觀看。他們的宗旨是通過(guò)對(duì)爵士樂(lè)的推廣提高中國(guó)人的整體音樂(lè)素質(zhì)和文化修養(yǎng)。把爵士上海建設(shè)成能夠代表中國(guó)，成為最具國(guó)際影響力的中國(guó)爵士品牌。
麗江酒吧一條街
關(guān)于麗江，有這樣的想象：悠閑的午后，咖啡吧前小資情調(diào)的桌椅，一個(gè)人發(fā)呆或者看書(shū)。
麗江的酒吧主要集中在古城密士巷一帶，入夜，這里是古城最熱鬧最繁華的地方。這里不僅能喝酒聊天，很多酒吧還可以上網(wǎng)，還可以艷遇。江四大音樂(lè)火塘酒吧：班布酒吧，江湖酒吧，秦俑酒吧，2416酒吧。
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