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北京帶薪年假規(guī)定_北京帶薪年假有多少天

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  北京市的年假是休多少天的?有沒(méi)有什么規(guī)定?年假是國(guó)家規(guī)定給勞動(dòng)法的一種福利待遇。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京帶薪年假規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  北京帶薪年假規(guī)定

  第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。

  第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

  第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

  年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。

  單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  第六條 縣級(jí)以上地方人民政府人事部門、勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。

  第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議,依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

  第九條 國(guó)務(wù)院人事部門、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán),分別制定本條例的實(shí)施辦法。

  第十條 本條例自2008年1月1日起施行。

  職工帶薪年假工資計(jì)算辦法

  職工新進(jìn)用人單位且符合享受當(dāng)年帶薪年休假條件的,當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,具體折算辦法為(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

  案例釋明:小王自2008年7月份畢業(yè)時(shí)開(kāi)始在A公司上班,后于2009年9月1日跳槽到B公司。問(wèn):小王應(yīng)當(dāng)從什么時(shí)候起開(kāi)始在B公司享受帶薪年假?根據(jù)《帶薪年假實(shí)施辦法》第五條的規(guī)定,小王進(jìn)入B公司時(shí),已連續(xù)工作一年以上,就應(yīng)當(dāng)具備了開(kāi)始享受帶薪年假的資格。同時(shí),根據(jù)該條第二款的規(guī)定:“前款規(guī)定的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。”我們還可以計(jì)算出2009年小王在B公司所能享受的帶薪年假的天數(shù)。當(dāng)年剩余的“日歷天數(shù)”為122天,他今年的年休假天數(shù)應(yīng)為(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天,因此他在今年的年休假天數(shù)是1天。

  休年假旅游好去處

  新疆喀納斯

  喀納斯既有北國(guó)風(fēng)光之雄渾,又有南國(guó)山水之嬌秀,不同的植物群落色彩層次分明,每年10月尤是,金黃、殷紅、墨綠各呈異彩,隨著天氣的變化每天都更換著不同的色調(diào)。浪漫的白樺林、原始的圖瓦人村落、變色的喀納斯湖,處處都是迷人的風(fēng)光。

  甘肅張掖

  張掖位于甘肅省西北部,距蘭州547km,是古時(shí)河西走廊四郡之一,舊稱“甘州”,地理位置險(xiǎn)要:西接酒泉、嘉峪關(guān),東鄰武威,與武威并稱“金張掖,銀武威”,往北到達(dá)巴丹吉林">吉林沙漠入內(nèi)蒙,向南翻越祁連山可至青海。張掖的出名緣于丹霞地貌,丹霞的出名則緣于張藝謀在此拍攝的一部電影——《三槍拍案驚奇》。

  四川稻城亞丁

  10月上旬恰好是稻城的深秋時(shí)節(jié),大片高原草甸由養(yǎng)眼的綠色向迷人的金色過(guò)渡。從稻城前往亞丁的路上會(huì)穿越川西風(fēng)光最美的彩色林帶,領(lǐng)略神奇的四季更替;洛絨牛場(chǎng)上的移動(dòng)牧群點(diǎn)綴在一片金黃之中,猶如浮動(dòng)的云朵,煞是好看。

  呼倫貝爾大草原

  到9月末草色開(kāi)始變黃,草原的蒼茫遼闊一覽無(wú)余。無(wú)邊無(wú)盡的牧草與山坡上,樹(shù)木極少,偶然有騎馬或開(kāi)摩托車的牧人出現(xiàn),也不過(guò)茫茫天地里小小的一粒,偶有彎彎曲曲小河流經(jīng)的所在,便有群馬如風(fēng),牛羊下山。草原上人們的相遇,因不易而美好,遙遠(yuǎn)的距離,反而促進(jìn)了心靈的親近。


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