帶薪年假的累計(jì)工作年限計(jì)算公式
帶薪年假的計(jì)算除了是工資待遇的計(jì)算，也有天數(shù)的計(jì)算，那計(jì)算公式是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪年假的累計(jì)工作年限計(jì)算公式相關(guān)資料，希望大家喜歡!
帶薪年假的累計(jì)工作年限計(jì)算
一、對(duì)于老員工的規(guī)定：
根據(jù)國(guó)務(wù)院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
《辦法》第四條進(jìn)一步明確，年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計(jì)工作”時(shí)間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)合并為“累計(jì)工作”時(shí)間。
《辦法》此項(xiàng)規(guī)定明確了年休假是勞動(dòng)者的福利，保障的是全體勞動(dòng)者的休息權(quán)，不是根據(jù)對(duì)某個(gè)企業(yè)的貢獻(xiàn)來確定的。
二、對(duì)于新入職的規(guī)定：
《辦法》還規(guī)定：勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位，且連續(xù)工作不滿12個(gè)月的，當(dāng)年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如劉先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算，他不足10年，年休假天數(shù)應(yīng)為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是2天。
帶薪年假申請(qǐng)書范文
申請(qǐng) 尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于2008年 月 日休假 天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感! 特此申請(qǐng)!
申請(qǐng)人： xxx
20XX年 月 日
1、申請(qǐng)寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國(guó)家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開，時(shí)間安排好，就可以休假。
3、寫申請(qǐng)很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會(huì)自尋煩惱。
帶薪年假出游好去處
TOP.1 安徽黃山
黃山旅游景點(diǎn)繁多,景色秀美。有著深厚的文化底蘊(yùn)。來黃山旅游可觀賞的人文景觀有寺廟亭臺(tái)，仗鼓舞，疊羅漢以及目蓮戲等。無數(shù)文人墨客來黃山旅游觀光，留下了眾多墨寶，也為黃山旅游增加了色彩。黃山有名的四絕，享譽(yù)海內(nèi)外。奇松迎客，姿態(tài)萬千。情趣迥異的怪石，讓是遐想無限。云海層層，如登臨仙境一般。溫泉修養(yǎng)身心，令游客如織。黃山旅游另外一大看點(diǎn)就是黃山瀑布，人字瀑渾然天成。百丈泉順崖而落，大氣磅礴。九龍">九龍瀑，飛掛天際。霧淞和雨凇也是到黃山旅游經(jīng)?？梢钥吹降钠婢?。黃山旅游途中可以選購(gòu)的特產(chǎn)有靈芝，白木耳，特有的黃山小核桃也是饋贈(zèng)好友的不錯(cuò)選擇。喜歡品茶的游客在黃山旅游觀賞美景的同時(shí)，不妨來壺毛峰茶品味下獨(dú)特的味道。
TOP.2 江西廬山
廬山高聳于江湖之間，雨量豐富，年降水量可達(dá)2000毫米，故山中溫差大，云霧多，千姿百態(tài)，變幻無窮。到廬山旅游，不可不體味廬山的云霧之美。至此消暑，環(huán)境幽靜，煩熱頓消。廬山歷來是避暑勝地，清末即有外國(guó)的傳教士在山上建房避暑。廬山的山林植被覆蓋率極高，瀑布密布，有山有水，靈氣實(shí)足。
看珍稀地貌、避暑、攝影、品云霧茶，是廬山的四大“玩點(diǎn)”。此外，含鄱口是廬山上觀賞日出最佳的地方，在天氣好的情況下還可以看到鄱陽湖，遠(yuǎn)處能眺到五老峰。
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