法定年假和雙休日會(huì)不會(huì)沖突

時(shí)間：2017-09-11 16:38:20 俏霞20由分享

　　法定年假是職工的休假權(quán)利但是不是隨便就能申請(qǐng)得到的，雙休日卻是職工每周都能享受的，那休年假會(huì)不會(huì)和周末沖突呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定年假和雙休日會(huì)不會(huì)沖突相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　法定年假和雙休日是否沖突

　　職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。

　　職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

　　職工新進(jìn)用人單位且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

　　不享有年薪假的人有：

　　1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

　　4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

　　5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　6、勞務(wù)派遣職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的天數(shù)多于其全部應(yīng)享受的年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排，但應(yīng)征得職工本人同意。

　　法定年假的幾大誤區(qū)

　　誤區(qū)一：換單位員工年休假天數(shù)按在新單位的連續(xù)工作年限重新計(jì)算

　　《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：“年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。”

　　誤區(qū)二：員工未在當(dāng)年提出休年假書面申請(qǐng)視為自行放棄年假

　　《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。”第十條規(guī)定：“用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。”

　　誤區(qū)三：員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系無需支付未休年休假報(bào)酬

　　《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定：“用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。”

　　休法定年假出游好去處

　　貴州

　　錯(cuò)過了旅游高峰，天氣漸冷。但是秋天似乎不愿就這樣輕易離開。而這個(gè)時(shí)候，去貴州欣賞絕美的風(fēng)光，感受當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，別有一番情調(diào)。

　　在貴州旅游，總是被一些奇特的自然地貌和保護(hù)完好的植被而震驚眼球，更是被一路的歡歌笑語感染，特別是黔東南這個(gè)有多種少數(shù)民族聚居的地方，不同的服飾，不同的舞蹈，不同的語言以及歌聲，但快樂都一樣。有時(shí)可能會(huì)為當(dāng)?shù)厝说纳顮顟B(tài)而擔(dān)憂，在大山深處密林之中，交通不便，與外界隔絕，歌唱只為游人準(zhǔn)備?這就是杞人憂天了。

　　陽朔

　　“神奇景物疑三峽，煙云繞萬峰。”這是郭沫若游漓江后寫下的詩句。煙雨迷蒙中的漓江，是陽朔山水最為最為凝煉的精華所在，如一首空靈雅致的詩，似一闕意境清奇的小令。若不是在八月份的雨季，也不會(huì)看到漓江之上的煙雨迷茫，也無法真正領(lǐng)會(huì)到漓江是那樣風(fēng)姿綽約、動(dòng)人心魄。

　　大理

　　人們常把大理稱為“風(fēng)花雪月”之地，其實(shí)，這并不是指人們所想的爛漫生活的回顧，而是指大理所擁有的實(shí)實(shí)在在的景致，下關(guān)風(fēng)，上官花，蒼山雪，洱海月，這樣的景致如同世外桃源一般真實(shí)的存在著，這里就是云南大理。大理明鏡的天空，寧靜的洱海，造就了大理一顆寧靜的心，使得這里的風(fēng)、花、雪、月如此美麗，如此動(dòng)人!