工齡10年的年假10天是按年份還是月份
職工工作的年限是有10年的話就可以申請10天的年假了，那年假是怎么計算的呢?按照年份還是月份?以下是學習啦小編為你整理的工齡10年的年假10天是按年份還是月份相關資料，希望大家喜歡!
年假10天是按年份還是月份計算
年假：指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關規(guī)定。
年休假的相關規(guī)定：《企業(yè)職工帶薪年休假條例》：
第三條 職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天;已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天;已滿 20 年的，年休假 15 天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假;對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
《勞動法》第四十五條規(guī)定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。
年假10天未休要怎么補償
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第10條規(guī)定：用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
按照這個法律規(guī)定，員工離職時或提起仲裁申請要求單位支付帶薪年休假工資，可以主張到200%的工資賠償，而非300%。
同時，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第11條規(guī)定：計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(21。75天)進行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。
年假10天出游好去處
海南三亞
春節(jié)時候正是嚴寒的冬季，想要去溫暖的地方度過一個快樂的春節(jié)嗎?那海南是不錯的選擇。三亞不僅氣候溫暖，而且風景優(yōu)美。這里有碧水藍天，白沙細浪，躺在沙灘上有海風輕撫，陽光溫暖，這在冬季可真是一大享受哦。到了海南就不能不去看看傳說中的天涯海角，去感受下童話般的浪漫。
主要景點：大東海、分界洲島、興隆熱帶植物園、南山海上觀音、亞龍灣、三亞皇后灣、三亞灣、天涯海角、大小洞天
哈爾濱——看冰雕，賞雪景
冬季有人喜歡到溫暖的地方，而有人卻偏偏喜歡到寒冷的地方，因為這樣更有冬季的味道。冰城哈爾冰絕對是你不錯的選擇。哈爾濱也叫冰城，所以最佳旅游季節(jié)自然是冬天，冰雕和雪雕大家不要錯過，還有滑雪場。這里有全國著名的冰雕節(jié)，還可以順便去哈爾濱北面的長白山大連池">五大連池去逛逛。“冰城”哈爾濱人文歷史悠久，薈萃北方少數民族歷史文化于一身，融合中外文化精要于一城。文廟、極樂寺、西方古典建筑、造型奇特的東正教、天主教、__的教堂，將市區(qū)裝扮得多姿多彩，有“東方小巴黎”之稱。
過年在中國來講，就是冬天的一個節(jié)日，如果在過年的時候能遇到一場大雪，自然會給節(jié)日增添許多樂趣。不論是對小孩子來講，還是對大人來講都十分有趣。所以，來哈爾濱感受一下冬天的過年氣息吧，在這里用冬天的大厚衣服品一下中國大地的雪花，真是享受得不得了。更何況，哈爾濱這座獨特的冰城一定給你意想不到的享受。更何況許多國外學生都沒有感受過下雪是什么樣子的，那么就在哈爾濱去感受白色世界帶給你的沖擊和快樂吧。
主要景點：龍塔廣場、松花江、亞布力滑雪旅游度假區(qū)、東北虎林園、太陽島風景區(qū)、圣索菲亞大教堂、中華北陲
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