工齡滿5年年假的天數(shù)怎么計算

時間：2017-09-20 15:43:15 俏霞20由分享

　　年假是指給職工一年一次的假期，那工齡滿5年的年假是怎么休假的呢?年假天數(shù)是怎么計算的呢?以下是學習啦小編為你整理的工齡滿5年年假的天數(shù)怎么計算相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　工齡滿5年年假的天數(shù)計算

　　年假，指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。

　　單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。

　　根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》：

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　國家對年假的規(guī)定

　　一、年休假的天數(shù)

　　在征求意見過程中，一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關(guān)部門反復研究后認為，要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解，但是年休假天數(shù)應當與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應。因此，條例規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規(guī)定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　二、哪些人可以享受年休假

　　休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

　　三、不能休年休假的補償

　　目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假[1]。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對于補償?shù)臉藴?，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　職工休年假出游好去處

　　香格里拉

　　香格里拉位于云南省西北部，是滇、川及西藏三省區(qū)交匯處，也是“三江并流”風景區(qū)腹地。香格里拉擁有著悠久的歷史，這里有著普達措國家公園、獨克宗古城、噶丹松贊林寺、虎跳峽等景點。秋季是到香格里拉旅游的最佳時節(jié)，也是香格里拉最美的時節(jié)，連綿的金黃樹林，碧藍的湖水，藍的透徹的天空，編織成一幅幅有優(yōu)美的畫卷，令人神往。

　　本溪

　　本溪位于遼寧省東南部，是我國的楓葉之都。在本溪有很多風景區(qū)值得推薦，例如本溪水洞、關(guān)門山、五女山、本溪湖等景點，都是風景優(yōu)美的旅游景點。本溪是楓葉之都，這里處處都可看見楓樹，每當秋季來臨，漫山遍野就像是畫家打翻的調(diào)料盤，紅、黃、藍、綠交錯在一起，五彩繽紛，仿佛是來到的仙境，引人向往。

　　沙湖

　　沙湖位于賀蘭山下、黃河岸邊，這里被稱為“塞上明珠”，它既有江南水鄉(xiāng)的秀美又有塞北大漠的雄偉，兩者明明不相同，但卻在這里奇異而又和諧的存在著。沙湖就猶如它的名字一樣，沙和湖完美的結(jié)合在一起沙環(huán)著湖，湖依靠著沙，沙水相連，一切的不可能到了這里，就變成了可能。