工作第一年有沒有年假可以休

時間：2017-09-22 17:27:51 俏霞20由分享

　　現(xiàn)在很多的職工找工作都是要找待遇好的，就像要找有年假的單位，然后在單位工作第一年以后去申請休年假，那能不能申請到呢?以下是學習啦小編為你整理的工作第一年有沒有年假可以休相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　工作第一年有沒有年假

　　根據(jù)《國務(wù)院職工帶薪年休假條例》、人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間、休息日不計入年休假的假期。

　　單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

　　用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

　　職工享受年假的資格

　　員工如果連續(xù)工作滿十二個月以上的，享受年休假。職工連續(xù)工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。

　　其中 “累計工作時間”，包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　1、員工全年事假累計20天以上，所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發(fā)工資的;

　　2、累計曠工30天及以上的：

　　3、累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的;

　　4、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;

　　5、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的;

　　6、復原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。

　　職工休年假出游好去處

　　北京香山公園

　　北京香山公園位于北京海淀區(qū)西郊，香山最著名的莫過于紅葉勝景，深秋時節(jié)，漫山紅葉，燦爛奪目，被評為“北京新十六景”之一。香山公園主要景點有燕京八景之一“西山晴雪”、集明清兩代建筑風格的寺院“碧云寺”、國內(nèi)僅存的木質(zhì)貼金“五百羅漢堂”鬼見愁、迎接六世班禪的行宮“宗鏡大昭之廟”、頗具江南特色的古雅庭院“見心齋”、毛澤東和中共中央進駐北平最早居住和辦公的地方——雙清別墅等。

　　延慶四季花海

　　四季花海，讓秋日更具風采

　　延慶四季花海位于北京市延慶縣的四海鎮(zhèn)，青山綠水間，數(shù)千畝鮮花鋪展開來，姹紫嫣紅，農(nóng)田變花園。延慶四季花海溝域花卉總面積近萬畝，品種有萬壽菊、向日葵、薰衣草、百合等等，秋季更是來四季花海最佳旅游時間，8200畝鮮花陸續(xù)綻放，這里將變成花的海洋。