國家法定帶薪年假是有多少天
國家規(guī)定在職職工工作一定時間以后是有法定年假的，并且還是帶薪的假期，那年假是能休多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國家法定帶薪年假是有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
國家法定帶薪年假多少天
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿 10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì) 2個月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。
按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計(jì)算。
職工連續(xù)工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。
關(guān)于累計(jì)工作時間的確定，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
法定帶薪年假未休的補(bǔ)償
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
休帶薪年假出游好去處
川西
塔公、道孚、爐霍、瑪尼干戈、雀兒山、德格、新路海、甘孜寺、色達(dá)、五明佛學(xué)院……這些每一個單拆開來看都極富特色的地名，在7天里集中去感受，會給我又一次怎樣的感受?路途中將翻越的折多山、奶農(nóng)神山、雅克夏雪山，會給我們麻煩嗎?時近深秋的川西，會給我們一個絢爛色色彩嗎?
這些地方都非常值得一去。
泰國
泰國是一個逍遙勝地。你可以去曼谷參觀玉佛寺、大皇宮，領(lǐng)略古老的佛教文化;去芭提雅欣賞人妖表演，感受霓虹閃爍與精彩夜生活;去普吉島暢游海灣，領(lǐng)略多種風(fēng)情;去蘇梅島體驗(yàn)水清沙幼，宛若璞玉的純凈。你也可以在星光下，夜游湄南河，欣賞兩岸美景;閑暇時，享受純正泰國古法指壓按摩，驅(qū)除一身疲憊;有或者享受各類美食，體驗(yàn)購物的樂趣。 古老的暹羅王國，將以其絢爛的文化、百變的風(fēng)格，讓您的假期精彩非凡。
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