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勞動法規(guī)定帶薪年假是休多少天

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  勞動法規(guī)定所有職工在工作過程中,都有有權(quán)利享有帶薪年休假,那帶薪年假是有多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動法規(guī)定帶薪年假多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  勞動法規(guī)定帶薪年假多少天

  按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假:

  1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  5、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。

  勞動法對帶薪年假的規(guī)定

  一、帶薪年休假的含義

  帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿一年后,每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。

  二、勞動者能享受帶薪年休假的條件

  機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

  三、帶薪年休假的假期

  (一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

  (二)已滿10年不滿20年的,年休假10天;

  (三)已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  四、勞動者能不享受當(dāng)年的帶薪年休假的規(guī)定

  職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  職工帶薪年休假出游好去處

  柬埔寨

  消費(fèi)水平:身為發(fā)展中國家,它的物價(jià)頗低,買東西基本都可以講價(jià)。首都金邊的消費(fèi)最高,小旅館、客棧價(jià)格在6-12美元左右,三四星級酒店僅需100-200RMB/人。南航廣州往返的可以買到1500/人的特價(jià)機(jī)票。

  當(dāng)?shù)仫L(fēng)情:柬埔寨處處皆風(fēng)景:聳入云霄的棕櫚樹、農(nóng)家趕牛羊的耕作場面、就此取材而搭建的高腳茅草屋,小商小販的攤上數(shù)不盡的豐盛水果,暹粒城中散落的被古王朝廢棄的吳哥城堡,開到荼靡的酒吧間……

  菲律賓

  消費(fèi)水平:多多留意航空公司信息,趕上促銷時(shí)國內(nèi)至菲律賓的往返機(jī)票600大洋就能搞定。很贊的海景房也就300元左右,海鮮低至國內(nèi)半價(jià),水上活動也爆便宜。

  當(dāng)?shù)仫L(fēng)情:在錫基霍爾,看果凍色海水,拜訪島上巫醫(yī);去Oslob島,私會鯨鯊;去Apo島,浮潛看即將消失的小丑魚;去薄荷島看奇特的巧克力山、世界最小的迷你眼鏡猴。


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