勞動法年假時間規(guī)定是有多久
年假是法律賦予廣大勞動者的權益，是勞動法規(guī)定給達到規(guī)定條件的勞動者休假的，那年假的時間是怎么規(guī)定的呢?以下是學習啦小編為你整理的勞動法年假時間規(guī)定多久相關資料，希望大家喜歡!
勞動法年假時間規(guī)定多久
機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
勞動法年假天數(shù)的計算
(一)對于老員工的規(guī)定：
根據(jù)國務院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
《辦法》第四條進一步明確，年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規(guī)或國務院規(guī)定視同工作期間，應合并為“累計工作”時間。
《辦法》此項規(guī)定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權，不是根據(jù)對某個企業(yè)的貢獻來確定的。
(二)對于新入職的規(guī)定：
《辦法》還規(guī)定：勞動者新進用人單位，且連續(xù)工作不滿12個月的，當年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數(shù)應為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是2天。
職工休年假出游好去處
麗江
麗江地處滇西北高原，金沙江中游。以“二山、一城、一湖、一江、一文化、一風情”為主要代表，常年吸引著成千上萬的游客到此。二山指的是玉龍雪山和老君山;一城為麗江古城，即大研古城;一江為金沙江;一文化指納西東巴文化;一風情則為摩梭風情。如今的麗江旅游業(yè)不斷發(fā)展，景點越來越多，度小游將在這里整合眾多信息，為大家做精選推薦，帶領大家感受到真正的“最麗江”。 麗江，有“艷遇之都”之稱。不知是因為麗江古城內的小橋流水成就了這樣的風情，還是入夜后酒吧街上慵懶、魅惑的氣質迷醉了多情的過客。大研古城的夜幕，迷幻而令人神往。 如果說一千個讀者心中有一千個哈姆雷特，那么一萬個游客心中有一萬個麗江也不為過。麗江是喧囂的，你可以徹夜狂歡;麗江是寧靜的，你可以坐在灑滿陽光的院落發(fā)呆良久。 這座充斥了愛與奇遇的風情古城，承載著滿滿的情意與感性。也許是麗江古城內小橋流水人家的柔軟風情讓人在靜謐中左思右想，抑或是夜晚風格各異的酒吧讓人魅惑張揚。不過，無論是藍天白云，雪山潺流，炊煙人家，還是風情酒吧，閑適的一切生物，這一切怎能不讓人為她張望，為她癡狂。 我們來麗江，遇見自己，遺忘過往，漫步古城感受閑適光陰里的一花一木，讓午后的一米陽光一下子照進心中最柔軟的地方。
柬埔寨
柬埔寨位于亞洲東南部的中南半島南部。東部和東南部同越南接壤，北部與老撾相鄰，西部和西北部與泰國毗鄰，西南瀕臨泰國灣。湄公河是境內最大的河，中部平原約占領土總面積的一半。柬埔寨面積181035平方公里，人口1143萬，有20多個民族，其中高棉族占80%。佛教為國教。柬埔寨官方語言是高棉語，法語和英語使用也較為廣泛。柬埔寨的貨幣是瑞爾。柬埔寨雖然落后但不封閉，開始成為投資者關注的地區(qū)，旅游設施雖然較差，但服務態(tài)度友好。大多數(shù)人對柬埔寨的印象，來自于世界七大奇景之一的吳哥窟。柬埔寨看似純樸、落后的景象之中，存留著"波布紅色高棉政權"時代所遺留下來的景象，同時保留著法國殖民地的法式風味。
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