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連續(xù)工作多久可以享受帶薪年假

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  作為職場(chǎng)人辛苦工作到一定時(shí)間,最關(guān)心的可能就是年假時(shí)間了,那帶薪年假是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的連續(xù)工作多久能休帶薪年假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  工作多久能休帶薪年假

  員工如果連續(xù)工作滿(mǎn)十二個(gè)月以上的,享受年休假。職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上,既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形。

  其中 “累計(jì)工作時(shí)間”,包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

  職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  1、員工全年事假累計(jì)20天以上,所在單位不扣工資和事假累計(jì)兩個(gè)月及以上,單位扣發(fā)工資的;

  2、累計(jì)曠工30天及以上的:

  3、累計(jì)工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)10年的員工,全年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  4、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的員工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  5、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的員工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的;

  6、復(fù)原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的,工作時(shí)間未滿(mǎn)一年的,不享受年休假。

  職工年假未休完的規(guī)定

  年度結(jié)束時(shí)有年假未休完

  《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定:“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”因此,單位安排休的年休假比法定標(biāo)準(zhǔn)低的,應(yīng)該要支付3倍工資。不過(guò)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條第二款規(guī)定:“用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。”所以有些單位也希望和員工達(dá)成諒解,由員工出具自愿不休年休假的證明,給予1倍的工資。

  離職時(shí)有年假未休完

  首先要糾正員工容易產(chǎn)生的一個(gè)觀(guān)念,以為離職時(shí)可以把全年的年假作為計(jì)算基礎(chǔ),來(lái)判斷未休年假,其實(shí)這樣是錯(cuò)誤的?!镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定:“用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年度未安排職工休滿(mǎn)應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。”可見(jiàn),員工離職時(shí)只有權(quán)利得到自己已工作月份對(duì)應(yīng)的年休假。具體的折算方法是:(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。如果離職時(shí)已把全年年假休完了,根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條第三款規(guī)定,“多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回”。

  職工休年假出游好去處

  徽杭古道

  徽杭古道西起安徽省績(jī)溪縣魚(yú)川村,東至浙江 省臨安 市浙基田村,全長(zhǎng)據(jù)說(shuō)五十余里,是古時(shí)聯(lián)系徽州與杭州 的重要紐帶,由徽入杭才能真正領(lǐng)略古道的風(fēng)韻和品味到苦盡甘來(lái)的快樂(lè)。

  納帕海

  帕納海位于云南的香格里拉,這里的非常具有高原特色,由于藏民的悉心愛(ài)護(hù),每當(dāng)秋季來(lái)臨,許多飛禽便光顧這里,如黑頸鶴、黃鴨、斑頭雁在草原上空高飛低旋,蔚為壯觀(guān)。納帕海在藏語(yǔ)被稱(chēng)為“納帕錯(cuò)”,漢語(yǔ)意為“森林背后的湖”,每當(dāng)秋天來(lái)臨,草原便成了一片金黃的海洋,遠(yuǎn)山如黛,皚皚雪峰倒映于湖泊之中,來(lái)到這里,仿佛置身于一幅山水畫(huà)中。


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