2017滿2年工齡規(guī)定有幾天年假
國家法律規(guī)定，凡連續(xù)工作1年以上的職工，均可享受帶薪年假，那2017年工齡2年的年假是怎么規(guī)定?能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017滿2年工齡年假有幾天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017滿2年工齡年假有幾天
根據(jù)我國《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，法律經(jīng)驗編輯在此提醒各位，國家法定休假日、休息日是不計入年休假的假期;職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
注意：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。
職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。
用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
2017單位不給年假怎么辦
我們應(yīng)該明確知道“帶薪年假是每一位勞動者均擁有的權(quán)利”。
對于符合帶薪年假的員工，單位應(yīng)該給其帶薪年假的待遇，否則將承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報酬外，還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
2017休年假出游好去處
一、新疆喀納斯
圖瓦人的故鄉(xiāng)，一個古老而神秘的人間仙境。喀納斯湖的水怪到底有沒有抓住?到底是水怪還是哲羅蛙?一切的一切，成功地困擾和吸引了很多人。這些答案我們雖不得而知，但這不妨礙我們?nèi)ミ@個人間仙境去探尋一番。天空白云如洗，在清晨的薄霧環(huán)繞中，騎上一匹快馬，去看月亮灣的新月倒映著藍天?；蚴窃诘囚~亭上什么都不做，閑看飛鳥雪山。如果可以，再去拜訪一下“云間部落”中的圖瓦人，聆聽淹沒在千年歷史間的古老神話吧。
PS：前往喀納斯旅行時，需要在白哈巴辦理邊防證。購買手信或者紀念品時要注意新疆的計量單位是公斤，要做好單位換算。
地址：新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣北部喀納斯。
交通：冬季可嘗試馬拉雪橇，前往目的地，絕對是一番不同的體驗。從布爾津乘巴車也可到達。
二、吉林">吉林魔界
吉林最美的冬日在長白山，而長白山的美景在魔界。聽到魔界這個詞，大多數(shù)電影迷們也許會聯(lián)想到電影《魔戒》中陰森的場景，其實不然，長白山腳下這塊被攝影師們稱作魔界的地方，是一塊很有吸引力的美麗地方。魔界一帶多枯樹，又常年不凍。當(dāng)氣溫低于零下20度時就會升騰出霧凇來妝點河中的枯樹?；饦溷y花，一切的一切都籠于薄霧中若隱若現(xiàn)，讓人恍若置身于遠古的魔幻世界中。
PS：魔界景美，拍攝時要注意相機保暖。
地址：吉林省安圖縣二道白河鎮(zhèn)紅豐村。
交通：先乘車到二道白河鎮(zhèn)，再乘當(dāng)?shù)氐钠嚽巴L白山景區(qū)。
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