滿十年工齡規(guī)定是休多少天年假
為了保護職工休息休假的權(quán)利，我國法律規(guī)定職工享受年假，那職工滿十年的工齡年假怎么規(guī)定的呢?職工能享受年假多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的滿十年工齡休多少天年假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
滿十年工齡休多少天年假
帶薪年休假(Paid Annual Leave)簡稱年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。
對于帶薪年休假的天數(shù)，一般情況按照累計工齡即可推知，但由于年休假按公歷年度計算，因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計算往往比較復(fù)雜。
新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越年度，在計算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當進行折算，即(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù);同樣，對于離職員工，其離職年度的年休假天數(shù)也應(yīng)進行折算，即(當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù),并且如果該職工在離職前多休年休假的天數(shù)不再扣回。折算后如果不足一天的不計入，應(yīng)當注意這里并不是四舍五入，而是只要不足一天即舍去。
職工年假的工資計算
(1)帶薪休假工資
帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應(yīng)當先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。
(2)應(yīng)休未休的處理
只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報酬外，還應(yīng)當按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
職工休年假出游好去處
陽朔
陽朔是2014年中國最美小城的第一名。“桂林山水甲天下，陽朔山水甲桂林”，陽朔以甲天下的奇絕秀美中國水墨畫為背景，是獨一無二的。
冬季是陽朔的淡季，尤其在元旦前后的兩個月，此時的陽朔沒有平日里的喧囂，你可以悠閑地走在西街曬著太陽，在漓江畔欣賞美景。來了陽朔，一定要記得船游漓江看20元人民幣里的風(fēng)景。
地址：廣西壯族自治區(qū)東北部漓江西岸
交通：可先抵達桂林后再前往陽朔
三亞
在冬天，即使地球其他角落寒流來襲，仍可以穿著夏裝、沙灘鞋在陽光充沛的海灘悠閑漫步，浸潤在暖暖的海水中，吃著熱帶水果，享受著天涯海角的浪漫。三亞，是個被上帝寵壞了的地方。上帝把最宜人的氣候、最清新的空氣、最和煦的陽光、最湛藍的海水、最柔和的沙灘、最風(fēng)情萬種的少數(shù)民族、最美味的海鮮……都賜予了這座海南島最南端的海濱旅游城市。
海南三亞海水清澈，沙白如絮，清潔柔軟;岸邊綠樹成蔭，空氣清新。春節(jié)，我們叫上家人，約上朋友，一起到海南三亞去旅游。這里會給你碧海藍天的浪漫，這里會給你陽光沙灘的溫暖，這里會給你熱帶雨林的驚喜。這里是許多情侶向往已久的度假勝地，這里是許多背包客魂牽夢繞的度假天堂。
地址：海南省三亞市
交通：三亞鳳凰機場
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