年假5天規(guī)定可不可以分開休
上班族工作滿一年以上就能申請年假，并且是有5天的，那年假能不能分開休呢?以下是學習啦小編為你整理的年假5天規(guī)定能否分開休相關資料，希望大家喜歡!
年假5天規(guī)定能否分開休
休息權是我國憲法規(guī)定的公民權利，勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。
在征求意見過程中，一些地方、部門和網民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關部門反復研究后認為，要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解，但是年休假天數(shù)應當與我國現(xiàn)階段的經濟社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應。因此，條例規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規(guī)定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據(jù)生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
年假5天的申請規(guī)定
《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
年假5天出游好去處
霧凇島
霧松島因霧凇多且美麗而得名。這里的地勢較吉林">吉林市區(qū)低，又有江水環(huán)抱。冷熱空氣在這里相交，冬季里幾乎天天有樹掛，有時一連幾天也不掉落。 島上的曾通屯是欣賞霧淞最好的去處，曾有“賞霧凇，到曾通”之說。這里樹形奇特，沿江的垂柳掛滿了潔白晶瑩的霜花，江風吹拂銀絲閃爍，景色既野又美。
門票：30.00元
地址：吉林省吉林市龍?zhí)秴^(qū)烏拉街滿族鎮(zhèn)
12月中國旅游最美的地方-廬山 廬山
廬山門票：旺季(4月1日~11月31日)：180.00元 淡季(12月1日~3月31日)：135.00元 三疊泉：64.00元 美廬別墅周恩來紀念室：25.00元 廬山會議址-抗戰(zhàn)紀念館：50.00元 廬山老別墅：30.00元
開放時間：全天開放
地址：江西省九江市廬山區(qū)
猜你喜歡：
年假5天規(guī)定可不可以分開休
下一篇：年假按工齡應該是怎么計算
