年假規(guī)定包不包括法定節(jié)假日

時間：2017-10-20 14:41:41 俏霞20由分享

　　年假，指給職工一年一次的假期，那年假是怎么規(guī)定的呢?休假時間包括法定節(jié)假日的嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假規(guī)定是否含法定節(jié)假日相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　年假是否含法定節(jié)假日

　　在征求意見過程中，一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關(guān)部門反復(fù)研究后認為，要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解，但是年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。因此，條例規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規(guī)定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

　　目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假[1]。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。對于補償?shù)臉藴?，在征求意見過程中，有不少意見認為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　年假的計算方法

　　1、帶薪年休假天數(shù)的計算

　　對于帶薪年休假的天數(shù)，一般情況按照累計工齡即可推知，但由于年休假按公歷年度計算，因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計算往往比較復(fù)雜。

　　新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越年度，在計算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當(dāng)進行折算，即(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù);同樣，對于離職員工，其離職年度的年休假天數(shù)也應(yīng)進行折算，即(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù),并且如果該職工在離職前多休年休假的天數(shù)不再扣回。折算后如果不足一天的不計入，應(yīng)當(dāng)注意這里并不是四舍五入，而是只要不足一天即舍去。

　　2、帶薪年休假工資待遇的計算

　　(1)帶薪休假工資

　　帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應(yīng)當(dāng)先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。

　　(2)應(yīng)休未休的處理

　　只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報酬外，還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。

　　休年假出游好去處

　　云南

　　12月的云南濃濃的秋意鋪天蓋地襲來，是我國少數(shù)欣賞到深秋絕佳景色的地方。深秋時節(jié)，天氣晴朗，空氣潔凈，行車于崇山峻嶺當(dāng)中，群山已經(jīng)被秋色染紅，遠觀層層紅葉如飛霞漫天，近賞片片紅葉如瑪瑙剔透玲瓏。觀秋的第一個地方是氣勢磅礴、而且秀麗挺拔的玉龍雪山，十三座山峰，峰峰都終年積雪不化，似一排玉柱立地擎天。雖然玉龍雪山的山峰上終年積雪，但山腳的叢林是四季美景常在的，秋季時節(jié)，在云霧繚繞間層次分明的紅色格外引人注目，常常讓人忍不住將手伸出車窗外面，去感受云霧的世界。而香格里拉秋天的村莊也是一道獨特的風(fēng)景，豐收后的村民對外來的人們雖然好奇但并不羨慕，任由放養(yǎng)的羊群、牛群悠閑地散落在草原上，而遠山上白樺林也在秋風(fēng)中變得金光燦燦，與火紅的狼毒花相映成趣。

　　北京

　　京的香山紅葉景觀已在10月底大面積出現(xiàn)，因此從11月開始持續(xù)到月底都是漫山的紅葉開得最奪目的時節(jié)，滿山遍野的紅楓鮮艷的色彩，充滿了生命的張力。香山上最佳的賞紅葉的地方要數(shù)西山的香爐峰，而香爐峰上的三座古色古香樓閣中，又以紫煙亭的景色為最佳，在這可以看到整座香山被紅楓點綴得亮麗奪目，亭臺樓閣隱藏在紅楓的懷抱里，明媚的秋陽映照下，紅葉閃亮著霞彩一樣的朦朧色彩籠罩著整個香山古樸雅致的神韻。放眼東望色彩斑斕的楓林深處昆明湖波光蕩漾，紫禁城影影綽綽，各式建筑星羅棋布，景致迷人。沿著古老的石板小道步行下山的時候，穿梭在楓樹林間，頭上楓蔭像一片金燦燦的明霞，呼吸著楓葉散發(fā)出來淡淡的清香，看著陽光被楓葉濾過的光斑在古樸的石道上面活潑地跳躍著。