年假是不是從轉(zhuǎn)正開始計算
年假是每個職工的法定假期，只要職工工作一年以上就能休假，那年假的時間是轉(zhuǎn)正開始的嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假是否從轉(zhuǎn)正開始計算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年假是否從轉(zhuǎn)正開始計算
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“員工如果連續(xù)工作滿十二個月以上的，享受年休假。”即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個重大標(biāo)志。
年休假工作年限的計算，它是根據(jù)員工累計的工作年限為基礎(chǔ)。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計計算，而不是僅計算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識青年上山下鄉(xiāng)、在計劃經(jīng)濟時期轉(zhuǎn)正前在轉(zhuǎn)正單位的臨時工工齡等均與參加工作后的工作年限綜合累計計算。
享受年休假時間的基本規(guī)定根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“職工累計工作年限已滿一年不滿十年的，年休假五天;已滿十年不滿二十年的，年休假十天;已滿二十年的，年休假十五天。”其中“工齡不滿十年”不包括工齡已滿十年的情況，是指工齡已滿一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。其中“工齡已滿十年不滿二十年的”，同樣不包括工齡已滿二十年的情況，是指工齡已滿十年(包括十年)以上，十九年以下(包括十九年)的，享受十天的年休假。
如果雙方的勞動合同、用人單位集體合同或者用人單位相關(guān)制度規(guī)定的年休假天數(shù)高于上述標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者規(guī)定給予員工年休假。
年假天數(shù)的計算規(guī)定
一、對于老員工的規(guī)定：
根據(jù)國務(wù)院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
《辦法》第四條進一步明確，年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規(guī)或國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)合并為“累計工作”時間。
《辦法》此項規(guī)定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權(quán)，不是根據(jù)對某個企業(yè)的貢獻來確定的。
二、對于新入職的規(guī)定：
《辦法》還規(guī)定：勞動者新進用人單位，且連續(xù)工作不滿12個月的，當(dāng)年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如劉先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數(shù)應(yīng)為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是2天。
休年假出游好去處
新加坡
她是典型的城市國家，她以“花園城市”著稱，她孕育了亞洲四小龍之一，新加坡用自己的繁榮、整潔、娛樂、民風(fēng)、氣候吸引著游客紛至沓來。作為一個多種族的國度，新加坡以“和而不同”獨樹一幟。除了眾多的觀光與活動，邂逅當(dāng)?shù)氐奈幕L(fēng)情更將讓您獲得極致的旅游體驗。如果您希望訪古懷舊，尋覓逝去年華的古韻，則可前往島上各大歷史古跡與紀念地。您也可沿著古跡觀光路線，盡情領(lǐng)略牛車水、小印度及甘榜格南等各大文化區(qū)的聲色魅力。
塞班島
塞班島四季如夏，風(fēng)景秀美，是世界著名的旅游度假勝地。冬季出游首選目的地，身處塞班島，背倚熱帶植被覆蓋的山脈，透過道路兩旁的郁郁蔥蔥的椰樹展示在游客面前的是迷人的藍綠色菲律賓海，故有“身在塞班猶如置身天堂”之說。很少有旅游目的地可以提供所有旅游者的所有要求，塞班島就是其中之一。在塞班島可以享受清澈幽藍的海水，自由自在游泳的大海龜，五顏六色的熱帶魚，豐富多彩的水上運動，總之，塞班島是一個怦然心動的地方。
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