年假規(guī)定是什么時候開始休
員工如果連續(xù)工作滿十二個月以上的，規(guī)定是享受年假權(quán)利的，那年假是怎么休的呢?規(guī)定是什么時候休?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假開始休的時間規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年假開始休的時間規(guī)定
員工如果連續(xù)工作滿十二個月以上的，享受年休假。職工連續(xù)工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。
其中 “累計工作時間”，包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。該《條例》第7條又規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，由勞動部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。
不享有年假的情況
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
休年假出游好去處
錢塘江
錢塘江是浙江省最大的河流，每年的秋季是來錢塘江觀潮的最佳時間，錢塘江有一個很神奇之處每一天都有漲潮的現(xiàn)象，只是每天漲潮的時間不同而已。如果碰到好天氣的時候，天空是藍的，海面景色很好，海水漲潮的時候，場面極其壯觀。
建議游玩：1-2小時
地址：杭州市西湖區(qū)六和塔對面
瑤琳仙境
瑤琳仙境是一個景色不錯的溶洞，11月的氣候溶洞空氣有些潮濕，溶洞里的石頭上會有滴下來的水，11月瑤琳仙境溶洞，氣溫雖然很寒冷，但還是可以體驗到溶洞那種幽、深、奇、秀的瑰麗景觀。
建議游玩：2-3小時
地址：浙江省桐廬縣
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