年假是不是規(guī)定隨時(shí)可以休
假期一直都是上班族關(guān)心的問題，并且我國(guó)的勞動(dòng)法是保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利的，那職工的年假規(guī)定是怎么休?是不是隨時(shí)可以休?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假是否隨時(shí)可以休相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年假是否隨時(shí)可以休
員工如果連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的，享受年休假。職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。
其中 “累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。該《條例》第7條又規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，由勞動(dòng)部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
年假規(guī)定是有多少天
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1、員工全年事假累計(jì)20天以上，所在單位不扣工資和事假累計(jì)兩個(gè)月及以上，單位扣發(fā)工資的;
2、累計(jì)曠工30天及以上的：
3、累計(jì)工作滿一年不滿10年的員工，全年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的;
6、復(fù)原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時(shí)間未滿一年的，不享受年休假。
休年假出游好去處
沈從文故居
沈從文故居是一座具有濃郁湘西特色的四合院，故居里陳列了很多珍貴的照片與藝術(shù)品，是鳳凰人文風(fēng)景的一個(gè)亮點(diǎn)，故居還陳列有沈從文先生的遺墨、遺稿、遺物和遺像等珍貴的藝術(shù)，在這里可以感受到沈從文先生當(dāng)時(shí)的寂寞、平和、優(yōu)美得無以復(fù)加的人生和文字。
開放時(shí)間：：8:00—17:30
門票：通票148元(沈從文故居、熊希齡故居、楊家祠堂、東門城樓、沱江泛舟、萬壽宮、古城墻、主題博物館、虹橋)
地址：湖南湘西土家族苗族自治州鳳凰縣中營(yíng)街10號(hào)
沱江
沱江是鳳凰縣的母親河，沱江的水很淺，深秋時(shí)節(jié)的沱江的水依舊碧綠清澈，游人可乘著木棚船，感受沱江柔和，然后穿過風(fēng)橋，雨橋，雪橋，霧橋等那些樸質(zhì)的角落，欣賞沱江的水和兩邊的吊腳樓，別有一番韻味。
開放時(shí)間：全天
門票：沱江不需門票,沱江泛舟包含在鳳凰九景之內(nèi)，通票148.00元。
地址： 湖南湘西土家族苗族自治州鳳凰縣。
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