国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>年假>

年假天數(shù)的計算方法是什么

時間: 俏霞20 分享

  年假是每個職工應(yīng)該的休假權(quán)利,只要職工符合法律規(guī)定的條件就能申請年假,那年假的天數(shù)是怎么計算?計算方法是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假天數(shù)的計算方法相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  年假天數(shù)的計算方法

  職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。)

  職工新進用人單位且新入職之前連續(xù)工作不滿十二個月的,在新用人單位的當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  年假的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

  此外,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

  職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的,用人單位應(yīng)當(dāng)安排補足年休假天數(shù)。

  年假天數(shù)的計算規(guī)定

  一、對于老員工的規(guī)定:

  根據(jù)國務(wù)院帶薪年休假條例:所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  《辦法》第四條進一步明確,年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依法、行政法規(guī)或國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)合并為“累計工作”時間。

  《辦法》此項規(guī)定明確了年休假是勞動者的福利,保障的是全體勞動者的休息權(quán),不是根據(jù)對某個企業(yè)的貢獻來確定的。

  二、對于新入職的規(guī)定:

  《辦法》還規(guī)定:勞動者新進用人單位,且連續(xù)工作不滿12個月的,當(dāng)年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  假如劉先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算,他不足10年,年休假天數(shù)應(yīng)為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是2天。

  年假能否出借給別人

  《勞動法》對于帶薪休假可否出賣、轉(zhuǎn)讓沒有明確規(guī)定。勞動力是商品,但在我國是不準(zhǔn)買賣的。一般認為,帶薪休假具有人身屬性不可以出賣、轉(zhuǎn)讓。

  《勞動法》第44條,國務(wù)院發(fā)布的《職工帶薪年休假條例》第5條均規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。確因工作需要單位不能安排職工休年休假的,對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  實踐中,雖然帶薪年休假不可轉(zhuǎn)讓,但休假工人可以替班。很多企業(yè)的內(nèi)部制度也規(guī)定,休假工人,可以頂崗、替班。因此,于某在自己的帶薪年休假期間頂替別人的工作,完成被頂替人崗位上的工作,單位可依據(jù)情況不算被頂替人誤工,當(dāng)然,此時單位可以不支付于某相應(yīng)的加班費。


猜你喜歡:

1.2017年中國年假規(guī)定放幾天

2.年休假天數(shù)怎么算

3.帶薪年假是多少天

4.公休假假期15天是如何算出來

5.年假工齡的計算方法是什么

年假天數(shù)的計算方法是什么

年假是每個職工應(yīng)該的休假權(quán)利,只要職工符合法律規(guī)定的條件就能申請年假,那年假的天數(shù)是怎么計算?計算方法是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假天數(shù)的計算方法相關(guān)資料,希望大家喜歡! 年假天數(shù)的計算方法 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 年假是不是規(guī)定隨時可以休
    年假是不是規(guī)定隨時可以休

    假期一直都是上班族關(guān)心的問題,并且我國的勞動法是保障勞動者的休息休假權(quán)利的,那職工的年假規(guī)定是怎么休?是不是隨時可以休?以下是學(xué)習(xí)啦小編為

  • 年假規(guī)定是不是屬于國家法定假期
    年假規(guī)定是不是屬于國家法定假期

    對于勞動者而言,年假是一項非常重要的福利待遇,那年假是怎么規(guī)定的呢?是不是屬于國家法定的假期?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假是否屬于法定假

  • 年假書面申請書怎么寫2017年
    年假書面申請書怎么寫2017年

    年假是職工依法享受的假期,但有的單位是要遞交書面申請的,那書面申請怎么寫呢?2017年假能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年假書面申請書范

  • 年假天數(shù)規(guī)定是怎么計算2017年
    年假天數(shù)規(guī)定是怎么計算2017年

    根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定職工是享有休年假權(quán)利的,那2017年假規(guī)定是多少天呢?天數(shù)是怎么計算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年假天

24260