年假規(guī)定一般是能休多少天
職工的年假天數(shù)，是與員工工作年限有關(guān)的，那年假一般是多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假規(guī)定一般多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年假規(guī)定一般多少天
職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
職工新進(jìn)用人單位且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
不享有年薪假的人有：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
6、勞務(wù)派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報(bào)酬的天數(shù)多于其全部應(yīng)享受的年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排，但應(yīng)征得職工本人同意。
年假規(guī)定享受條件
根據(jù)國務(wù)院公布并于2008年1月1日實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》，以及人力資源和社會保障部于2008年9月28日制定公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，休年假的前提條件如下：
主體：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工。
時(shí)間：職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。
職工累積工作滿一年即可以享受年假，并且休假期間工資照常發(fā)放。如果單位對年假有異議，不允許休年假，職工可以根據(jù)《職工帶薪年休假條例》要求單位給予年假。勞動法年假規(guī)定休年假是工作累計(jì)滿一年職工的權(quán)利。
休年假出游好去處
大明湖
大明湖的湖面很寬廣，湖水也比較清澈，位于濟(jì)南市中心偏東北處、舊城區(qū)北部。湖上有歷下亭、匯泉堂、湖心島等大小島嶼六處，公園自然景觀優(yōu)美宜人。已入深秋的大明湖，湖上柳葉早已落下,秋雨慢慢飄下來，此時(shí)的魚兒捉迷不肯出來,寒意很深，但也擋不住他的秋色。
門票：30.00元(不含超然樓) 超然樓：40.00元 聯(lián)票(含大明湖、超然樓)：70.00元
地址： 濟(jì)南市歷下區(qū)明湖路271號
紅葉谷
紅葉谷位于濟(jì)南市錦繡川鄉(xiāng)南部山區(qū)。深秋時(shí)節(jié)的濟(jì)南紅葉谷是最美麗的，紅葉谷的植被覆蓋面積很大，生態(tài)環(huán)境優(yōu)質(zhì)。11月份的紅葉谷萬山紅遍，層林盡染，美不勝收，這也是來紅葉谷賞景人數(shù)最多的一個(gè)季節(jié)。
門票：60.00元(不含天趣園、萬葉塔) 天趣園05.00元 萬葉塔05.00元
地址： 濟(jì)南歷城區(qū)錦繡川鄉(xiāng)錦繡川水庫南3公里
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